[問題] 請問離職日若為假日的話

看板HRM (人力資源HR)作者 (延續你的生命)時間16年前 (2010/01/29 15:18), 編輯推噓1(104)
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請問各位人資專家 因為我將在2月底離職 所以我的申請單上,離職日寫2/28 但管理部門說 因為2/27.2/28是周末 所以我的離職日要算2/26(五) 也就是薪水只算到2/26,會扣掉27.28兩天的薪水 他們的理由是 因為勞健保只掛到2.26,"假日無法受理" 想請問 這樣的方法是合法的嗎? 我知道若1號2號是周末,3號周一報到,月薪資就從3號開始算 不知道離職是否也比照辦理? 還請賜教 謝謝^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.221.67.162

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據我所知,勞保是可以追朔到前一天的~也就是說,3/1
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可以追朔到2/28退保
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對不起,我補充一下~如果員工離職日當天是假日,勞保在
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隔周一是可以追朔假日的那一天再退保~若有錯誤,請指教
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謝謝您。所以公司的作法是:無不法但鑽漏洞,降?XD
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文章代碼(AID): #1BOelNpn (HRM)
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