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[請益]派遣業與人資

看板HRM (人力資源HR)作者 (uncle)時間15年前 (2010/07/04 22:18), 編輯推噓4(4推 0噓 18→)
留言22則, 4人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
各位前輩大家好~ 在此想詢問大家的意見 各位認為派遣業在台灣有發展性嗎? 因為我目前任職於派遣公司 覺得在工作上困難重重 但其實我是想往人資界發展 也想藉由這樣的機會累積經驗 不知這樣的工作經歷對往後進入人資有無加分的效果? 又或者說只涉獵到人資的一小部分，實際上人資所注重的更多更廣? 請各位前輩不吝指教囉! 謝謝~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.45.177.222
推
07/05 12:54, , 1F
在法規上，派遣業沒有發展性；在實務上，派遣業提供急
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07/05 12:55, , 2F
單工廠短期大量的人手支撐~
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與其說有無加分，應該要問你自己，是否有心想經營這一
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塊，畢竟人資這塊真的很雜，要接觸到的東西真的不少~
07/05 12:56, 4F
推
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應該要問問你自己目前想要的是什麼比較重要 ~ 這份工作讓你
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07/05 22:41, , 6F
學到了甚麼？ 又或者 ~ 是否是你想學的？ 我在某企管顧問公
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司上班了三年初頭，目前這個部門負責的就是有關人力派遣相
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關業務，從一開始的客戶聯繫、招募需求、招募、勞健、薪資
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等等都需要做，這份工作對於我而言，除了一份穩定的收入外
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，就是可以藉由面談各式各樣的職缺進而讓我了解各產業各職
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缺，我談過工程師、技術員、臨時包裝員、銀行理專、電話客
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服、國貿助理、物流司機、行政KEY IN、英文祕書、發dm的工
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讀生、賣場促銷的人員、展場活動的PG SG.....等等各式各樣
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和人有關的職務，這是一種樂趣，讓我認識各式各樣的人，所
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以，這是我目前很享受我的工作的原因，縱使我可能有算不完
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的派遣員工薪水要算，有著機車的客戶要找那種條件高又錢少
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的員工，有著不斷追殺你的老闆和客戶，還有著之前兩個同事
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同時請產假，這剩我一個人要負責整個台中彰化南投雲林的業
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務要處理(雖然有著其他分公司的同事支援)，BUT...壓力使人
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07/05 22:55, , 20F
成長，我樂在其中 ^___^
07/05 22:55, 20F
推
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推回文QAQ
07/06 01:00, 21F
推
05/12 20:13, , 22F
加油吧!!同為派遣一員
05/12 20:13, 22F
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