Re: [轉錄] 積極 or 煩 ? (Really?)

看板HRM (人力資源HR)作者shanger (土生土長的台南人)時間15年前 (2010/07/08 11:25)推噓2(2推 0噓 2→)

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在我看來我相信原PO應該不是HR工作者可能在她們公司都是這樣我常說不在那個職位不要去批評人家的工作內容怎樣每個職務都要的爽的地方也有他可憐的地方 ※ 引述《qazsd (加油!)》之銘言： : ※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1AxPkFML ] : 作者: Myberry (噹噹噹噹噹) 看板: Tech_Job : 標題: Re: [討論] 積極 or 煩 ? : 時間: Sun Nov 1 22:30:37 2009 : ※ 引述《nightnare (越不想越想)》之銘言： : : 最近要招聘人員，我的主管是老外也不在台灣。所以由我代理這業務。 : : 公司有自己的人力資源網，也有在e04刊登。投履歷的人也不算少。 : : 50%的人會在自家人力網投履歷，50%的會用e04投。(有註明兩者皆可) : : 但是最近有幾個應徵者，不只是人力網以及e04 : : ，還會直接發信到人事群組信箱。 : : 我個人看來，這少數幾位求職態度很積極。我很欣賞。 : : 可是人事卻覺得很煩。 : : 面談當然是會安排，畢竟能力&背景都不錯。 : : 只是同樣的行為，卻有不同的看法。 : : 是我太樂觀，還是人事太計較呢？ : : 在這大部分的人都在應徵工作，對於這件事，感想如何？ : 人事當然覺得煩,因為台灣的HR大部分都在混吃等死 : 看一下自己公司HR都是些怎樣的腳色,幹些怎樣的事就知道了 : 在美國的時候,所有人都知道投履歷一定要投到HR跟部門主管那才算數 : 做到這點叫做正常,做不到叫消極, : 美國的HR才有資格叫煩吧 : 台灣HR主要功能通常是 : 1.一大早開門,收信 : 2.打開電腦看看104有哪個失業的傻逼來求自己賞口飯吃 : 3.中午把水跟咖啡機加滿 : 4.下午對老闆歲歲唸說員工太多,人事成本太高 : 5.六點了想閃人回家看敗犬女王, : 此時偷偷在辦公室晃一圈看看哪個員工膽敢準時離開辦公室 : 6.月底發信給全公司說,希望大家能把假修完,不要太常加班 : 然後下封信就是將統計出來的各部門加班時數給大老闆看 : 7.挑了幾個傻逼來面試,自己不會講英文就把買來的英語測驗跟心理測驗軟體掏出來 : 然後說"嗯,你英文程度看起來比一般大學生差喔" "測驗結果看起來抗壓性不夠" : "現在大學生平均薪水22K,碩士28K,你沒經驗,能不能給我三個一定要用你的理由" : 過了這關後,剛畢業的新鮮人終於知道自己的無能, : 於是流者眼淚感謝HR可以給自己這個機會用22K的薪水累積經驗 : 同時相信自己每年加薪一千,八年後一定可以突破30K的!!!!!!!!!!!!!1 : 這就是台灣的HR.... : 積極的求職者?! : 賣鬧阿...outlook裡轉寄過來的蛋糕化妝品團購資訊都看不完了 : 看什麼履歷阿 -- http://blog.yam.com/shanger225 台南人的部落格希望與大家分享台南的心得台南的好 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 211.75.68.13