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[請益]提了離職，但公司不放人

看板HRM (人力資源HR)作者 ( )時間15年前 (2011/04/20 20:03), 編輯推噓4(4推 0噓 4→)
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※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1DhifNaK ] 作者: kkevil ( ) 看板: Salary 標題: [請益]提了離職，但公司不放人 時間: Wed Apr 20 19:58:13 2011 如題 小弟我目前在勝x科技上班 上班時期一個月以上，未滿二個月 因為找到更好的工作，所以今天提離職 但是主管說必需要找到人交接完工作後才能走 人資那邊也說是主管決定 但是新公司只願意等我到5/2號 勞基法那邊也是講明工作未滿一年，需10天前提出即可 請問各位，主管跟人資的做法合理嗎 如果我搬出勞基法的話，我這邊立場可以站的住腳，順利離職嗎？ 麻煩請各位前輩幫我解答一下，謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.170.39.54
→
04/20 20:01,
當然是造勞基法說得算,不然是你公司說得算嗎??
04/20 20:01
推
04/20 20:03,
小於3月, 應該是不用辦離職手續, 直街GO
04/20 20:03
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.170.39.54
推
04/20 21:58, , 1F
勞基法對於勞工只是勸導最好十天前，你當天走也不會
04/20 21:58, 1F
→
04/20 21:59, , 2F
有任何罰則的，放心吧！就直接到新公司去吧！
04/20 21:59, 2F
推
04/20 22:59, , 3F
勞基法並未對工作未滿三個月者有規範離職預告期間!
04/20 22:59, 3F
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04/20 23:01, , 4F
離職單寫好記得COPY一份留存!最好寫伊媚兒再提醒主管並
04/20 23:01, 4F
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04/20 23:02, , 5F
留一份備份自保!必要時寫存證信函!離職手續還是辦一下!
04/20 23:02, 5F
推
04/25 20:29, , 6F
記得錄音存證拉~
04/25 20:29, 6F
推
05/20 00:00, , 7F
那如果有合約上寫明離職預告期是三個月該怎麼辦?
05/20 00:00, 7F
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05/20 00:01, , 8F
如果硬是要走人會被告嗎= =
05/20 00:01, 8F
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