Re: [請益]提了離職,但公司不放人

看板HRM (人力資源HR)作者 (再買就要剁手指!!)時間15年前 (2011/04/21 13:23), 編輯推噓3(306)
留言9則, 6人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
如果我搬出勞基法的話,我這邊立場可以站的住腳,順利離職嗎? 麻煩請各位前輩幫我解答一下,謝謝

04/20 21:58,
勞基法對於勞工只是勸導最好十天前,你當天走也不會
04/20 21:58

04/20 21:59,
有任何罰則的,放心吧!就直接到新公司去吧!
04/20 21:59

04/20 22:59,
勞基法並未對工作未滿三個月者有規範離職預告期間!
04/20 22:59

04/20 23:01,
離職單寫好記得COPY一份留存!最好寫伊媚兒再提醒主管並
04/20 23:01

04/20 23:02,
留一份備份自保!必要時寫存證信函!離職手續還是辦一下!
04/20 23:02
借原PO文章問一下前輩 我有跟原PO一樣的問題 現在部門主管是用拖字訣 ~"~ 目前已經向管理部提出離職申請 但是上面的各項交接表格等等 都需要部門主管簽名才能向上簽呈跑完整個離職流程 如果主管一直拖著 公司流程可以直接不管 直接離開嗎? 我是4/6口頭提 4/15申請離職單 希望4/29前離職 (4/20才滿到職三個月) 我也不想要給管理部人資添麻煩啊啊啊 好苦惱 交接同事也願意幫忙是沒有問題(啊就沒啥好交接的) 謝謝版上前輩解答 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 202.39.170.118

04/21 13:24, , 1F
以上三個日期都有發mail給主管告知
04/21 13:24, 1F

04/21 13:58, , 2F
mail留著,應該就ok了
04/21 13:58, 2F

04/21 16:06, , 3F
公司沒找人跟你交接 是公司的責任 直接走OK
04/21 16:06, 3F

04/21 17:17, , 4F
公司如果敢以未完成離職程序扣你薪水你就把這些證據備
04/21 17:17, 4F

04/21 17:18, , 5F
齊到公司所在地的勞工主管機關申訴!你一定站得住腳的!
04/21 17:18, 5F

04/21 20:37, , 6F
如果公司以未找到人交接來拖 你就跟他說 那我未來你要
04/21 20:37, 6F

04/21 20:38, , 7F
負責嘛? 我最近聽到有些公司故意凍結人事來拖延
04/21 20:38, 7F

04/23 20:55, , 8F
請寫存證信函,證明你已依勞基法規定先前告知解約
04/23 20:55, 8F

04/23 20:55, , 9F
至於之後是不是有扣薪問題就可作為證據
04/23 20:55, 9F
文章代碼(AID): #1DhxzOvS (HRM)
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