[問題] 請問年屆65歲 勞保問題

看板HRM (人力資源HR)作者 (1228bmw)時間13年前 (2012/07/09 21:35), 編輯推噓2(204)
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請教一下 小弟目前從事社工 最近剛好連結勞政資源幫阿伯找到一個職缺 公司方面說阿伯年屆66歲 可以保職災(但無勞保) 阿伯堅持他以前問過可加保(且異常堅持一定要) 所以請教各位人資 實際上若只保職災 跟 加勞保有何差異 (就他可獲得資源部分,以他的年紀) 煩請解惑 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.42.196.214

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就勞保中有規定給付的項目通通都沒有
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阿伯之前可能領過老年給付,之所以要保職災險是防止日
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我想他是否是更在意就保(失業給付...就保法10)的項目呢??
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後發生職災需要用到原有的老年給付,勞保可分普通險
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以及職災險,雖然阿伯年屆60發生職災,公司仍有責任
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就保投保對象年齡可看就保法5
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文章代碼(AID): #1F-juJVY (HRM)
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