[討論] 關於不景氣時機的教育訓練

看板HRM (人力資源HR)作者 (We still fight)時間14年前 (2012/03/09 16:36), 編輯推噓1(105)
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昨天和朋友聊起, 好比像遇到景氣寒冬時, 除了把職訓的產投和相關勞工補助課程列入之外, 板上前輩們不曉得有什麼教育訓練課程的規劃方式? 如果是科技廠會有什麼比較特殊的做法嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.126.139.152

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建立內部講師資源
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這種問題不會在真的陷入downturn時才問, 真這樣都為時已晚
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應該是未雨綢繆, 在產能不足和產能過剩的情境中, 各自有一
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套作法, 而HR要培養的能力, 就是要能動靜皆宜, 彈性調整
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然後就像樓上說的, 平時是否建立足夠的內部資源是個關鍵
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不過總歸一句, 如果不能讓老闆拍板定案, 計劃多美都是白搭
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文章代碼(AID): #1FMS4Tcg (HRM)
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