[問題] 集體面試前的指導和建議

看板HRM (人力資源HR)作者時間13年前 (2012/07/17 16:35), 編輯推噓1(108)
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今天小弟有幸參加了一場有趣的面試 剛開始進去18個人分成三組 就當做成三個部門 總經理和人資主管丟了一個問題要我們討論後上台報告 題目是這樣的現在公司要在8/19.20進行員工旅遊將由你們部門規劃 一.請訂定旅遊的目的主題/工作計畫 二.有可能遭遇到的困難/解決方案 上台報告後其他兩組+總經理跟人資主管會發問 在一場廝殺後我很幸運的收到複式通知 但題目居然是 假設您是人力銀行的顧問,請問您會給予即將要參加集體面試的應試者 哪些面試前的指導和建議? 小弟沒有人資方面的經驗面試的次數也沒有很多 想請問板上的人資對於這種問題有什麼看法和建議 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.32.1.73

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你要不要丟一點想法或方向?不然會被當作是伸手文吧?
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我想過的是說一開始並不知道是這種面試方式,大家也都不
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認識就參與討論,是不是應該要如何在短時間內表現自己
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如何與其他人溝通也顯得相對重要
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小組裡往往會有一兩個領導者,其他人要如何展現自己價值
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才會受人資喜愛?
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我會去想第一次面試的時候 有哪些人展現了哪些優勢
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然後想想如果自己要給上一次面試前的自己怎麼樣的建議指導
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冒昧的問一下,這家公司在松山區?
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文章代碼(AID): #1G1IFDWz (HRM)
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