[請益] 關於餐飲業的人資

看板HRM (人力資源HR)作者butterfly28 (巧克力貓小姐)時間13年前 (2012/07/19 14:40)推噓4(4推 0噓 6→)

留言10則, 6人參與討論串1/1

各位人資先進午安~ 關於人資這方向,我有些問題需要求助各位的意見 ------------------------------------------- 我目前快29歲,以往幾乎都是從事餐飲業在餐飲業的經歷大概十年,而其中其實也任職過四次店長管理職其中有"類似"人資的部分工作內容是: (我知道人資還有很多其他工作內容) 人員招募及任用,教育訓練.以及排班,教育制度編寫及規章還有調解勞資爭議. 其實我的強項是教育訓練,但教育訓練專員這塊在台灣並不被重視,所以職缺也少 (可是我覺得很重要啊!尤其是餐飲業!!) 發現餐飲業大多人資工作都有包含教育訓練這塊,所以決定朝這方面前進 (轉向朝內勤走有一方面是覺得工作時間穩定, 網頁上職缺說明大多都是六點就下班,還有周休二日或隔周休. 因為我有想進修的打算,想利用晚上下班時間去上外文,電腦或人資的課程,或參加講座) 但問題來了,是否沒有人資經驗就很難被錄取呢!? 我在人力銀行設的工作條件明明都是人資或教育訓練專員偏偏打來找我的幾乎都還是餐飲店長職缺... = = 而目前唯一一間找我面試的人資缺,被我發現他們公司制度真是違法到不行.... 我並不想過著像科技人~爆肝又沒加班費的生活,所以了解制度後便婉拒了. (婉拒算客氣了,我超想檢舉他們的..) 現在很是煩惱啊~ 感覺餐飲業好像很不缺人資!?? 也想過是否進入連鎖餐飲集團當店長,看是否能做了兩年申請轉人資但我朋友說這很難,她認識一個人在星巴克當了十年店長的,最多也只到這裡... 我想進餐飲業的公司做人資,也是想說我在餐飲業那麼久,起碼環境跟產品我都不陌生而且也是因為太了解餐飲業的員工常常被壓榨,超時工作.所以想改變這樣的陋習. 現在陷入瓶頸了.... 懇請版上先進給我一些指引好嗎??若有餐飲業的人資前輩也拜託給我一些意見 ps.想另外請問,像我這樣的資歷,應徵餐飲業人資的薪資大概落在哪裡呢??謝謝 -- ┌═→ ←═┐ ﹒ ﹒◢█◣ ║ 世界本就邋遢還有甚麼可怕爽不爽一剎那天堂地獄一家║ ﹒ ███ ↓ 最迷人的身體最真實的交易最溫柔的戰役最爽快的遊戲↓ ◣ ◢ ◥█◤ ↑ http://www.wretch.cc/album/smbutterfly ↑ █ ▏ ﹒ ﹒ ║ 我唯一的信仰只有加百列以及我身上的刺青 ║ ˇ ◢▏ ﹒ └═→ ←═┘ ╰◢█▏ LouisHero -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 58.114.176.22