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[問題] 請教 禁止打工合約

看板HRM (人力資源HR)作者 (小羽)時間13年前 (2012/07/25 16:21), 編輯推噓0(0推 0噓 10→)
留言10則, 2人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
您好: 我在現在的公司已經滿三個月試用期， 老闆拿出兩份合約要我簽， 一份是禁業條款這個沒什麼問題， 可是另一份禁止打工調款我就不太理解， 請問這份算合法的嗎? 公司以會影響白天工作的精神因此禁止員工利用下班時間打工， 特來請教 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 60.250.144.145
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應視個案具體判斷，例如是否影響正常勞動契約之運作，是否
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違反誠信原則等。因為所謂兼職，倘是下班後幫忙自己家開的
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店營業，似無不可。http://ppt.cc/LOK5
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所以如果是假日打工 平日沒有這樣也算影響? 這樣不違法?
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其實要討論的是，是否影響正常勞動契約運作(工作效能)或公
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權益受損(機密)。如假日打工後也有充分休息來看當然不影響
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原勞動契約運作。但礙於假設貴公司禁止兼職同意書規範可能
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很廣(例如只要是兼職一律禁止)，加上有附帶懲罰條款來看，
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要做也只能低調的做了。不要洩漏公司機密來看不違法，但可
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能違反您和公司簽的同意書。http://ppt.cc/au4K
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