[問題] 家人住院,公司不給離職.(保全)

看板HRM (人力資源HR)作者dan5209 (小胖)時間13年前 (2013/01/03 22:23)推噓1(1推 0噓 4→)

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─────────────────────────────────────── ─────────────────────────────────────── 大家好原PO保全目前已做超過三個月未滿六個月,12/26接到親戚來電家母因身體不適在急診室醫生說需要住院觀察,於是當下我打給公司說我要請假去探病, 於是公司派主任來頂我的班,12/26~01/06這段時間皆為主任代班,代班期間主任不斷來電騷擾問候家母健康情況,甚至說家母身體若不嚴重,要我快點回去上班,當下我義憤填膺,爆出口說:我要離職,我不想回去上班了!主任就說:喔!就掛電話了. 隔幾天後,我就接到公司1位副理1位經理來電,大致上對話內容軟硬兼施,例如副理說 <1>12/26~01/06這段期間你請事假公司不會發薪還有<2>經理說當初入公司簽同意書離職前要十五天前提出,上面有你簽名 <3>公司目前找不到人,又逢跨年活動很多,主任不能幫你代太多天>等等,討論到最後,共識就是公司願意讓我請假到家母出院,但我必須回去上班, 且不能提離職,就算提離職也不能走,要等到公司找到人才可以走! 我想提離職的原因是一方面照顧剛出院的母親,以及想找更好的工作,但是下週三被迫要回去上班,看了勞基法規定滿三個月以上,10號前提出預告離職?? 但是說真的保全公司很多都跟警察黑道有關聯,似乎也不會管勞基法, 1.請問我該如何提出離職?2.公司若不肯給我離職單也不給我簽名我該怎辦? 感恩 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.169.89.23