[問題] 服務業不放年假是常態嗎

看板HRM (人力資源HR)作者 (MM巧克力)時間13年前 (2013/01/08 15:45), 編輯推噓0(007)
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我們規定月休六天 老闆之前像元旦這種日子 都不會放 他們意思是說 這些是原本我們雙方就沒有協調好的條件,所以就不會放 現在年假 好像也是這樣 也沒有雙倍薪、也不補 pt全請假 正職我們就只能硬上嗎…… 難道勞基法的規定都是有彈性的 老闆說句: 這是之前就要協調好的 我們到職沒有協調。 就可以了嗎? 到底是我們就只有本身公司給的六天 還是也要加上年假…… -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 42.75.203.172

01/08 17:35, , 1F
當然法令規定的都要給阿!可以不當天放用排的!但服務業
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01/08 17:36, , 2F
老闆很可惡都說:服務業不適用勞基法 勞基法算啥東西!
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01/08 19:35, , 3F
你換個角度想~~你放假都去哪~~就知道原因了
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01/08 19:36, , 4F
而且服務業的工作型態就是這樣~~真按勞基法也沒錯
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01/08 19:37, , 5F
因為你們適用牌休的...基本上不要連七以上都沒啥事
01/08 19:37, 5F

01/14 16:56, , 6F
還是應以勞基法為準。
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06/18 23:03, , 7F
變形工時 勞資雙方協調好又不違反基本工時就沒問題囉
06/18 23:03, 7F
文章代碼(AID): #1Gwyw6JJ (HRM)
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