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Re: [請益] 老闆不放人

看板HRM (人力資源HR)作者 (哇啦啦)時間11年前 (2014/05/08 22:28), 編輯推噓3(3推 0噓 3→)
留言6則, 3人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
謝謝各位的建議 在那之後我又找老闆溝通希望起碼確定離職日期 不然對方公司也不可能等一個不知何時可以到職的人 我擬了工作清單,交班計畫 想告訴他不管找不找的到人 都能順利將工作交接不帶給他過多的困擾 離職後有任何問題也可隨時打電話詢問或回來幫忙 結果連看到不看就被他教訓我不積極找人 真是無奈.... 找到人應該不是我的責任啊!!! 但我真的硬不起來 看來除非老天保佑我如期找到人 不然新工作就飛了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.100.151 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1399559334.A.102.html
推
05/08 23:51, , 1F
你已經說了 找人的責任在雇主 不用在自己身上強加責任
05/08 23:51, 1F
→
05/08 23:52, , 2F
離職就離職了，私交可以提供建議 公務就免了
05/08 23:52, 2F
推
05/09 14:38, , 3F
保留證據 與法有據 我有朋友也是提離職之後公司都幫他變
05/09 14:38, 3F
→
05/09 14:38, , 4F
事假打電話請他回來 但他不理 最後還是只能放他離職
05/09 14:38, 4F
推
06/13 11:04, , 5F
時間到就走了，為啥要幫公司想？最多就離開後看一天多
06/13 11:04, 5F
→
06/13 11:04, , 6F
少幫舊公司帶人，看老闆如果很爛就算了
06/13 11:04, 6F
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