[請益] 人資要什麼特質及在公司的地位

看板HRM (人力資源HR)作者 (安麗哥)時間10年前 (2015/02/08 01:13), 編輯推噓5(5010)
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想請教一下HR前輩兩個問題 1.當在面試欲加入HR團隊的新人時, 你們會希望他有什麼樣的人格特質呢? 或會有那個點會讓你對他特別加分的嗎? 2.我知道很多小公司的HR像是打雜的部門地位不高, 那在上一般市櫃公司裡HR部門也是一樣的情形嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.175.147 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1423329203.A.9EB.html

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專業技能外,抗壓跟應變能力強(自我調適也重要
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至於地位,看公司對這位子的定義跟重視程度。。
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EQ超重要,不能比員工先起瘋
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面笑嘴甜腰軟手腳快專業佳...
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手腳快除了人事還可以協助很多工作
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越大的公司HR越重要 如果以同心圓來表示 HR最多最多
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會在第二圈 核心通常是研發或行銷之類的
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HR是輔助這些核心部門達成目標 所以做HR要有服務的
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人格特質 喜歡三不五時去各單位串門子也是好的特質
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畢竟HR是以員工為服務對象的單位 所以交際能力很重要
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如果要讓HR地位升高 只要高管升等審查加入HR的評分
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就會讓HR的地位飆高了 不然就是HR真的服務很棒
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1.HR看的是讓人想跟他/她一起工作的新人
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2.HR地位各家公司不同 普遍來說外商HR地位比台商HR高
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跟公司規模大小無關 跟公司文化有關
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文章代碼(AID): #1KraUpdh (HRM)
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