Re: [請益] 產假逢假日
看板HRM (人力資源HR)作者CotaNi (Cus Of The Attitude)時間10年前 (2015/05/09 12:43)推噓3(3推 0噓 4→)留言7則, 4人參與討論串2/2 (看更多)
※ 引述《gliparis (POPO)》之銘言：
: 標題: [請益] 產假逢假日
: 時間: Fri May 8 20:30:55 2015
:
: 今天遇到一個議題，非自己碰上的實例
: A女於4/30下班後，生產了。其未提前申請產假。
: 那他的產假是從哪天起?
: 4/30?5/1?5/4?
: 我的認知為5/1，因為，該員4/30已滿正常工時。所以從隔天5/1起算。
: 但是，發生此例的單位卻是從5/4起
: 目前還想不到為什麼
: --
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: ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1431088258.A.933.html
: 推 kaihua: 從第一個上班日開始算 05/08 23:24
: 推 photopower: 上班日 05/08 23:36
: 推 kshsbug: 如果5/1-5/3是他的休假日 她可以先休假再請假 05/09 11:25
: → gliparis: 查了性平法、勞基法、相關解釋令，其皆無強制雇主得於第 05/09 11:48
: → gliparis: 一個上班日給其產假，不知上述的法規源自? 05/09 11:51
勞基法第五十條規定「女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月
以上流產者，應停止工作，給予產假四星期。前項女工受僱工作在六個月以上者，
停止工作期間工資照給；未滿六個月者減半發給。」
無須上班何須請假
故產假起始日至少應為上班日啊
所以倘若是在分娩後才開始請
第一個上班日很正常
--
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1431146594.A.64E.html
推
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