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[問題] 延長服務年限

看板HRM (人力資源HR)作者 (organic)時間9年前 (2016/05/11 15:43), 編輯推噓6(6推 0噓 13→)
留言19則, 5人參與, 最新討論串1/1
公司舉辦旅遊，除了給假，還將近每人十萬元的費用全額補助 可是卻要簽延長服務一年 一般都是補助訓練費用會要延長服務 這種旅遊補助賣身契能成嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.139.233 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1462952591.A.B33.html
推
05/12 00:05, , 1F
你可以不要去，就不用簽署了
05/12 00:05, 1F
推
05/12 08:54, , 2F
10萬簽1年....我家1萬就要簽半年了,所以我選擇不去....
05/12 08:54, 2F
推
05/12 12:38, , 3F
如果公司各方面都還不錯，簽下去要何不妥呢？表示公司願
05/12 12:38, 3F
→
05/12 12:38, , 4F
意給員工不錯的福利
05/12 12:38, 4F
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05/12 14:33, , 5F
想討論的不是要不要去,而是這樣的契約能不能成案?
05/12 14:33, 5F
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05/12 14:34, , 6F
畢竟勞基法15條之1也生效了
05/12 14:34, 6F
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05/12 14:36, , 7F
第一項第一款明確是培訓條款,第二款就看怎麼運用
05/12 14:36, 7F
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05/12 14:38, , 8F
翻一些判例,都在簽約金或培訓,還沒翻到有關旅遊的這種
05/12 14:38, 8F
推
05/12 17:09, , 9F
從投資員工以換取服務年限的精神來看還算合理吧
05/12 17:09, 9F
推
05/13 08:51, , 10F
15條之1很模糊 就要看法官認為10萬元換1年是否合理了
05/13 08:51, 10F
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05/13 08:52, , 11F
至於是否為了什麼"賣身"根本不是重點 搞錯方向了
05/13 08:52, 11F
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05/13 08:53, , 12F
重點是公司要求你賣身的時候 是否有提供合理之補償
05/13 08:53, 12F
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05/13 14:44, , 13F
15-1雖是新修，但在此之前法院就已經不少判例
05/13 14:44, 13F
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05/13 14:44, , 14F
對價是否符合比例原則外，重要的是是否合理
05/13 14:44, 14F
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05/13 14:47, , 15F
可能翻得還不夠多，如有翻到請不吝告知
05/13 14:47, 15F
推
05/13 20:19, , 16F
這條法不是用負面表列來描述 那是否合理就是看法官心證
05/13 20:19, 16F
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05/13 20:21, , 17F
過去有沒有判例我想不是很重要 符合比例原則才是重點
05/13 20:21, 17F
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05/13 20:23, , 18F
如果貴公司沒有收懲罰性違約金只要求返還當時的旅費
05/13 20:23, 18F
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05/13 20:23, , 19F
那被判定合理的機會就更高了
05/13 20:23, 19F
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