[問題] 關於員工態度不佳

看板HRM (人力資源HR)作者ivy131136 (ivy)時間9年前 (2016/06/05 02:46)推噓2(2推 0噓 7→)

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各位好：第一次發言，若有錯誤歡迎指正先說明我們公司的生態我們是屬於餐飲業因為服務機關的關係所以國定假日六日均休還有暑假及寒假人員薪資計算是以時薪制全勤+2000含勞保團保但暑假的假期約快三個月寒假一個月所以即開始放假勞保就會退保等待開學即開始工作才加保沒有簽署勞動契約公司人數約8位現在的情形是公司內有兩位老鼠屎帶壞整個團隊氛圍在老闆面前是一個樣欺壓同事又是一個樣總愛計較工作多少不斷的推卸責任背後滋生事端這兩位員工想請她離職他們待公司約快三年請問要適用什麼方法請他們離開又不會有勞資糾紛 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.15.210.228 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1465065970.A.F5C.html

推

komaneko616

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※ 編輯: ivy131136 (101.15.210.228), 06/05/2016 09:44:11 但我們六月底已經要開始放三個月的假了，這樣的話要怎麼算？九月底才開始上班比如寒假一月有因為放假沒上班退保這樣資遣費是依照這幾個月未達一年而給半薪嗎？因為我們也即將放假，我的想法是直接讓他們做到這學期暑假結束退保，所以這三個月算是預告期，但我們沒上班也沒有支付薪水，有點不曉得用什麼方法才合法資遣 06/05 08:41 ※ 編輯: ivy131136 (101.15.210.228), 06/05/2016 09:45:02 ※ 編輯: ivy131136 (101.15.210.228), 06/05/2016 09:47:23 ※ 編輯: ivy131136 (101.15.210.228), 06/05/2016 09:58:10