[問題] 2015年加班費問題

看板HRM (人力資源HR)作者 ( 洋小妞)時間9年前 (2016/07/06 23:01), 編輯推噓1(101)
留言2則, 2人參與, 最新討論串1/1
幫朋友問的。 各位晚安, 想請問104年的加班問題,麻煩各位回答。 前公司是採周休二日, 但我在104年11月21日(星期六)上班8小時、 11月28日(星期六)上班11.5小時。 加班費算法如下 前兩小時:底薪/240*1.33*2 後六小時:底薪/240*1.66*6 加班費一天約1500元 後來105年中離職後被扣薪水,原因是算法變了。 改變後的算法如下 前兩小時:底薪/240*0.33*2 後六小時:底薪/240*0.66*6 共被被扣了1千多 我查了之後105年開始這種算法好像沒有違反勞基法, 但104年11月的加班費用105年的算法也沒有違反勞基法嗎? 又,可以這樣事後扣薪嗎? 謝謝回答! --                               Alles Gute! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.14.65.112 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1467817315.A.C8E.html

07/07 00:21, , 1F
少給可以追,多給了當然是要追
07/07 00:21, 1F

07/07 09:03, , 2F
這個算法一直都沒有違法過,一直都合法。
07/07 09:03, 2F
文章代碼(AID): #1NVHrZoE (HRM)
文章代碼(AID): #1NVHrZoE (HRM)