[問題] 月底為假日,離職薪資計算問題

看板HRM (人力資源HR)作者 (棉花糖)時間9年前 (2016/07/14 14:58), 編輯推噓3(306)
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本身是月薪制人員,週休二日上班族, 公司規定離職日當天一定要是上班日且不得請假, 但因為是29號為7月最後一個工作天,故離職日只能填7/29, 請問這樣公司是不是薪資就只會計算到7/29? 還是會計算到7/31? 先謝謝各位HR回覆了! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.66.0.2 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1468479520.A.656.html

07/14 17:11, , 1F
六日可以離職,是公司不想做
07/14 17:11, 1F

07/14 17:30, , 2F
我們是離職日當天不計薪,所以照你的案例會建議8/1提辭呈
07/14 17:30, 2F

07/14 17:32, , 3F
你的例子薪水應該只算到最後上班日7/29
07/14 17:32, 3F

07/14 17:33, , 4F
發現自己打錯~是建議離職日為8/1
07/14 17:33, 4F

07/15 00:51, , 5F
公司會這樣做是想節省成本,所以建議你離職日押8/1才不吃虧
07/15 00:51, 5F

07/15 00:51, , 6F
月薪制算到7/29真的蠻虧的
07/15 00:51, 6F

07/24 00:24, , 7F
以公司立場當然算到7/29比較划算,不用給六日薪水,
07/24 00:24, 7F

07/24 00:24, , 8F
也省了健保負擔,但以員工立場來說,7/30、7/31本來
07/24 00:24, 8F

07/24 00:24, , 9F
就應該算是他的休息日
07/24 00:24, 9F
文章代碼(AID): #1NXpWWPM (HRM)
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