[請益] 請問各位HR遇過的特休請法
有個員工在上班日發訊息給boss說要請假
boss請助理打電話詢問，
了解的狀況是要請病假，
說是身體不舒服
然後第二天又來repeat一次
所以是連續請兩天"突發"的病假
第三天上班後
沒有附任何看病紀錄
所以拿了假單請的是特休
這樣的出勤狀況是不是不太好
礙於病假，人都會生病就請沒計較
但是如果是事後才丟說要請特休(沒先講)
公司每個人如此，公司不就開天窗了
如果每個員工動不動就突發特休連假...(2-3天)
各位HR前備遇到的特休請假要事先講嗎？
還是大家的公司有規定？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.232.2.156
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可是病假可以扣全勤阿，出勤狀況又可以記考績
不過Komine前輩倒是講了我沒想到的方向
※ 編輯: Mrdaysue (1.170.251.50), 08/02/2016 22:25:20
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