[問題] 加班費??
想詢問一下公司的休假制度問題
我本身為服務業，並且在大公司上班
但新勞基法上路後，感覺公司休假制度有調整，但個人還是覺得怪怪的
今年全年度休假為117天
由於是服務業
公司1例1休都是員工自己排的，讓系統過得去就好，反正單周休兩天，沒違法
但是公司把這117天平均到每個月
比如1月休13天，但我們僅有休9天，剩下5天平均到其他月份
問題來了
可否麻煩解惑，如果照這種做法
我雖然有休到假，但是我原本的是國定假日，應該要補我加班費吧??
EX:2/28是國定假日，但2/28由於我沒排假，我上班，但是公司在3月時讓我放假
這樣子雖然我有休一天，但是2/28是國定假日，上班應該有加班費
如果以加班費1又3分之1來說，1雖然有補休，員工是不是至少可以領那3分之1???
感謝解惑....
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.35.86
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1486742793.A.91A.html
推
02/11 09:03, , 1F
02/11 09:03, 1F
→
02/11 09:03, , 2F
02/11 09:03, 2F
推
02/11 09:27, , 3F
02/11 09:27, 3F
→
02/11 15:34, , 4F
02/11 15:34, 4F
討論串 (同標題文章)
HRM 近期熱門文章
3
19
PTT職涯區 即時熱門文章
