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[問題] 薪資支付問題

看板HRM (人力資源HR)作者 (魚肝油加鈣)時間7年前 (2018/07/20 19:02), 7年前編輯推噓1(1推 0噓 2→)
留言3則, 1人參與, 7年前最新討論串1/1
之前沒有接觸過員工出勤與薪水管理的部份 有些問題想請教 公司為三人的小公司（含老闆） 員工的薪資假設為35,000（未扣除勞健保） 請假與遲到都採補時數 1.如果不想補時數，請假一日薪水的計算方式為？ 2.如是請幾個小時應如何計算？ 3.薪水都是扣除勞健保後領現金。這樣對個人報稅的部分是否有影響？ 4.公司報稅的部分否應該製作薪資紀錄？報稅是否影響？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.251.103 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1532084566.A.A00.html
推
07/20 19:21, 7年前 , 1F
1.薪資/30天 2.薪資/30/8*請假時數 3 .沒影響，本來就該如
07/20 19:21, 1F
→
07/20 19:21, 7年前 , 2F
此，報稅是全薪-2400申報 4.應該要做薪資表及員工領現金簽
07/20 19:21, 2F
→
07/20 19:21, 7年前 , 3F
收單
07/20 19:21, 3F
謝謝您！ ※ 編輯: fishmemory (42.72.251.103), 07/20/2018 19:38:08
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