[問題] 勞保一般傷病給付

看板HRM (人力資源HR)作者時間6年前 (2018/10/16 12:09), 6年前編輯推噓8(8013)
留言21則, 2人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
請問有關勞保一般傷病給付,住院第4天起可以請領領勞保傷病給付50%。 如果小明月薪40,000,住院14天。 這14天公司應該發給薪水。9333.3元(40000/30*14/2) 傷病給付 45800/30*(14-3 )*50%=8396.6 減 40000/30*(14-3)*50%=7333.3 等於 1063.26 以上這樣算法是否正確,另外1063.26是否列入所得稅裡面,謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.22.119 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1539662962.A.06C.html ※ 編輯: banana321 (42.76.22.119), 10/16/2018 12:14:27

10/17 08:38, 6年前 , 1F
說真的我看不懂你要問什麼問題
10/17 08:38, 1F

10/17 08:59, 6年前 , 2F
公司的病假扣薪部分就是40000?30?14?2。勞保的部分是"
10/17 08:59, 2F

10/17 09:01, 6年前 , 3F
公司的病假扣薪部分就是40000/30*14/2。勞保的部分是"
10/17 09:01, 3F

10/17 09:01, 6年前 , 4F
投保薪資"/30*(14-3)*50%
10/17 09:01, 4F

10/17 09:01, 6年前 , 5F
薪資40000的投保金額不應該是45800
10/17 09:01, 5F
因為我是平均薪資,還有加班費等等,所以會比較高 ※ 編輯: banana321 (42.76.22.119), 10/17/2018 10:08:59 ※ 編輯: banana321 (42.76.22.119), 10/17/2018 10:10:41

10/17 18:27, 6年前 , 6F
02-23961266勞保局電話 打去問最快
10/17 18:27, 6F

10/17 18:28, 6年前 , 7F
勞保局給付是免稅
10/17 18:28, 7F

10/17 18:28, 6年前 , 8F
跟保險理賠一樣的概念
10/17 18:28, 8F

10/17 21:50, 6年前 , 9F
如果你的投保薪資是45800,你可以請領傷病寄放金額為458
10/17 21:50, 9F

10/17 21:50, 6年前 , 10F
00/30/2*(14-3)=8397。公司的薪資會扣掉40000/30*14/2=9
10/17 21:50, 10F

10/17 21:50, 6年前 , 11F
333。然後你文章裡面的金額上下顛倒了
10/17 21:50, 11F
謝謝您提醒,不過我有疑問,因為勞保第4天起才有給付,可是前三天,公司不是還必須 給我半薪嗎?您的算是是算14天,為何不是11天,前面3天可以沖抵? 這樣申請給付不是等於倒扣嗎? ※ 編輯: banana321 (42.76.22.119), 10/17/2018 22:02:03

10/17 21:59, 6年前 , 12F
還有病假的部分,六日國定假日應該給全薪的。所以14天
10/17 21:59, 12F

10/17 21:59, 6年前 , 13F
的部分要再看看有幾個工作日才是實際扣薪的部分
10/17 21:59, 13F
假設這14天都是工作日 ※ 編輯: banana321 (42.76.22.119), 10/17/2018 22:04:24 ※ 編輯: banana321 (42.76.22.119), 10/17/2018 22:05:51

10/18 02:15, 6年前 , 14F
公司只要請假一天就會扣錢,如果假設你的14天都是工作
10/18 02:15, 14F

10/18 02:15, 6年前 , 15F
日請病假,就是薪資(40000/30/2*14天)為你的請假扣薪金
10/18 02:15, 15F

10/18 02:15, 6年前 , 16F
額。但是勞保是第四天才可以請領,所以計算的天數就不一
10/18 02:15, 16F

10/18 02:15, 6年前 , 17F
樣了。而且不是勞保的一般傷病給付金額都會多於你請假
10/18 02:15, 17F

10/18 02:15, 6年前 , 18F
的扣薪,一般傷病給付還必須是住院情況才能申請。勞保
10/18 02:15, 18F

10/18 02:15, 6年前 , 19F
的給付也只是一個補助,給付金額不可能完全比請假造成
10/18 02:15, 19F

10/18 02:15, 6年前 , 20F
的扣薪還多。
10/18 02:15, 20F

10/18 03:07, 6年前 , 21F
文章代碼(AID): #1RnMHo1i (HRM)
討論串 (同標題文章)
文章代碼(AID): #1RnMHo1i (HRM)