[問題] 排班制的國定假日加班費
如果公司約定月休天數是按每個月紅字休
沒休到的會發加班費
以下個月為例
下個月有一天是國定假日、總休假天數11天
實際上只休10天的時候
加班費怎麼算？
班表原則都是主管排好
也不會跟員工先講好哪一天是國定假日調移
這樣少的休那天是依一般休假日或國定假日算加班費？
對員工來說是國定假日拿得多
對公司排班，一定是假設國定假日已經排完，是休假日加班。
想請教人資前輩和如果是以公司立場
排班的秘訣和說法會是什麼？
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