PTT職涯區 / HRM (人力資源HR)

[問題] 離職書內容

看板HRM (人力資源HR)作者 (yuan)時間5年前 (2019/09/05 02:12), 編輯推噓3(3推 0噓 4→)
留言7則, 6人參與, 5年前最新討論串1/1
各位好，要從公司離職了，人資請我填寫離職書，其中有段內容寫說：「立切結書人依法 結清加班費及薪資後，不得再向本公司主張勞基法或任何法律上之權利。」 若這樣離職後去檢舉如高薪低報、未提撥勞退...等違法事項，是否就無法成立呢？ 謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.170.239.169 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1567620739.A.C14.html
→
09/05 15:33, 5年前 , 1F
與法令抵觸簽了也沒法令效力一樣可以檢舉
09/05 15:33, 1F
推
09/05 22:26, 5年前 , 2F
簽了也沒什麼效果
09/05 22:26, 2F
→
09/06 12:33, 5年前 , 3F
加班費請求權時效為伍年~~
09/06 12:33, 3F
推
09/07 00:05, 5年前 , 4F
嚇人的而已 違反社會善良風俗或是抵觸法規的契約書都是
09/07 00:05, 4F
→
09/07 00:05, 5年前 , 5F
無效的
09/07 00:05, 5F
推
09/09 10:16, 5年前 , 6F
同一樓 抵觸法令是無效的
09/09 10:16, 6F
→
11/11 22:31, 5年前 , 7F
公司嚇你啦...... XD
11/11 22:31, 7F
‣ 更多 noname5225 的文章
文章代碼(AID): #1TR_w3mK (HRM)
HRM 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 noname5225 的文章
文章代碼(AID): #1TR_w3mK (HRM)