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[情報] 從CSR報告談企業志工的推動

看板HRM (人力資源HR)作者 (chiaming)時間5年前 (2019/09/10 09:15), 編輯推噓4(4推 0噓 12→)
留言16則, 3人參與, 5年前最新討論串1/1
各位人資界的前輩 小弟單位接受衛福部委託辦理一場關於企業志工的研討會 如果你 曾經對於推動企業的社會公益無處著手 或是你也希望工作之餘能夠行善助人 讓我們一起來了解企業除了出錢外，怎麼讓員工投入多元的社會公益。 報名網址：https://reurl.cc/5gkxLV 活動時間：108年9月20日09:30-17:00 活動地點：國立台灣科技大學國際大樓會議廳 活動內容： 主題演講： 企業法人的社會性格 王俊凱執行長(財團法人見性社會福利基金會) 從SDGs談企業推動CSR的策略與方案 熊毅晰總監(天下雜誌調查中心) 分組討論A：企業與非營利組織的雙贏模式 主持單位 中華民國紅十字會總會 分享單位 瑞儀光電、美商快遞 分組討論B：企業志工的多元模式 主持單位 財團法人善耕365基金會 分享單位 財團法人新光人壽慈善基金會 美商金百利克拉克台灣分公司 政策與實務對話 政府推動企業志工的規畫與願景 衛生福利部 臺北市推動企業志工的概況與展望 臺北市志願服務推廣中心 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.103.185 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1568078127.A.1D4.html
推
09/10 11:48, 5年前 , 1F
我覺得如果員工沒有服務別人的熱忱，是不會主動參加，
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09/10 11:48, 5年前 , 2F
縱使記功嘉獎，也是有目的的參加
09/10 11:48, 2F
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09/10 14:16, 5年前 , 3F
沒有涉及戰略的HR所推動的CSR就是表面工夫…沒有任何
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09/10 14:16, 5年前 , 4F
意義，但台灣有有多少HR能夠參與戰略分析？
09/10 14:16, 4F
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10/01 01:44, 5年前 , 5F
是要不支薪做公司PR嗎？有沒有想過剝削問題？
10/01 01:44, 5F
推
10/01 08:20, 5年前 , 6F
沒有不支付薪水，不過我覺得志工這部分應該還有其他方
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10/01 08:20, 5年前 , 7F
法執行
10/01 08:20, 7F
推
10/01 14:03, 5年前 , 8F
不支付薪水根本不算CSR，那就是剝削
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10/01 14:03, 5年前 , 9F
CSR分四個層級supported employee volunteering, empl
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oyer-sponsored volunteering, employer-planned volu
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nteering, business integrated employee volunteerin
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g
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每個層級的公司投入的成本會越來越多，但同樣的要跟
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10/01 14:03, 5年前 , 14F
戰略合併，才能有相對的ROI…至於怎麼做，自己google
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10/01 14:03, 5年前 , 15F
吧
10/01 14:03, 15F
推
10/01 18:53, 5年前 , 16F
所以這裡的志工跟我們外面的志願服務的志工不一樣嗎？
10/01 18:53, 16F
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