[問題] 關於特休算法

看板HRM (人力資源HR)作者 (魯小小)時間5年前 (2019/11/23 01:25), 編輯推噓3(301)
留言4則, 3人參與, 5年前最新討論串1/1
請問各位人資大大 小的107年11月任職~到至今108年11月 想在這月底因生涯規劃提離職, 想請教一下107年11月到108年10月已經休滿3天,因11月已滿年資一年 這樣是否還有4天的特休,還是要明年才開始算...7天 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.165.117.217 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1574443543.A.980.html

11/23 08:00, 5年前 , 1F
第一年,滿半年給三天,再滿半年給七天,滿足了上述條件,
11/23 08:00, 1F

11/23 08:00, 5年前 , 2F
你用了三天,還有七天
11/23 08:00, 2F

11/25 08:33, 5年前 , 3F
看107年幾月到職的,108年超過那天就是7天
11/25 08:33, 3F

12/04 12:58, 5年前 , 4F
要看公司是週年制或曆年制啊...
12/04 12:58, 4F
文章代碼(AID): #1Ts1eNc0 (HRM)
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