[問題] 職災導致失能公司應負擔之補償

看板HRM (人力資源HR)作者cutegirl68 (Q割肉)時間5年前 (2019/12/26 20:43)推噓2(2推 0噓 1→)

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大家好，公司同事在上班途中發生車禍導致全殘在明年六月就滿兩年了，目前公司的薪資補償、醫療補償都照勞基法規定在給，同事的年紀也符合老年給付資格，但是滿兩年的話是不是同事就要面臨選擇要選失能還是老年給付? 另外請教如果屆滿兩年如果同仁選擇失能給付，是不是等同於醫療終止，也就是之後的公司的醫療補償也沒有了?失能給付一定要兩年一到就要請嗎? 那如果選擇老年給付是不是就沒有所謂40個月的工資?我有幫同事試算過，他請老年給付是比較不划算站在公司的立場，醫療補償是終止在兩年屆滿的醫療終止，還是沒有止盡? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.249.247.223 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1577364224.A.691.html

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除了原領工資之外，請問醫療補償是無止盡的嗎？因為全殘不像其他失能，是否在醫療終止也等同之後的醫療無法請領？ ※ 編輯: cutegirl68 (223.138.87.7 臺灣), 12/28/2019 18:42:24

[問題] 職災導致失能 公司應負擔之補償

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