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[問題] 人資真的那麼操嗎？

看板HRM (人力資源HR)作者 (wen)時間4年前 (2020/03/01 02:32), 編輯推噓14(14推 0噓 9→)
留言23則, 16人參與, 4年前最新討論串1/1
目前在一間300多人的公司上班，是full function。由於是服務業性質，所以算是on cal l工作。 但其實不太做到招募這塊，可是還是快要天天加班到9.10點之後。 最近前輩走了後，我就是那唯一窗口。連假三天，這兩天我都在家工作至少八小時以上， 明天還要去公司加班一整天，因為要用薪水。 （ 責任制 ） 下個星期可能真的要睡公司 了！要趕薪水。 請問各位人資，你們做過的300.400個人的公司，真的也那麼操嗎？我覺得我已經是沒日 沒夜的工作著了！我知道我很菜，但工作量無法負荷。我想聽聽你們的分享。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.204.160.10 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1583001159.A.C1F.html
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03/01 03:14, 4年前 , 1F
公司員工和人資的比例大概一比一百左右，到一比150就很操了
03/01 03:14, 1F
推
03/01 03:23, 4年前 , 2F
真的很操，雜事很多。我還要做別的部門不會做的事……
03/01 03:23, 2F
推
03/01 14:07, 4年前 , 3F
操慘 忙到不行
03/01 14:07, 3F
推
03/02 06:52, 4年前 , 4F
前公司人數兩萬，現任公司三萬人，都比你現在還操很多
03/02 06:52, 4F
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03/02 06:52, 4年前 , 5F
很多很多
03/02 06:52, 5F
推
03/02 08:41, 4年前 , 6F
向上面反應看看吧
03/02 08:41, 6F
推
03/02 10:23, 4年前 , 7F
操
03/02 10:23, 7F
推
03/02 14:11, 4年前 , 8F
操
03/02 14:11, 8F
推
03/02 17:36, 4年前 , 9F
看工作上有沒有流程可以優化
03/02 17:36, 9F
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03/03 15:10, 4年前 , 10F
你知道西門子是1：75嗎…
03/03 15:10, 10F
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03/06 09:06, 4年前 , 11F
我還兼任總務部門主管....忙到心累......
03/06 09:06, 11F
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03/08 12:18, 4年前 , 12F
前天算薪水上34個小時
03/08 12:18, 12F
推
03/09 22:52, 4年前 , 13F
我待過2:75的公司 也待過1:200的公司 反而前者天天加
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03/09 22:52, 4年前 , 14F
班到九點和週休一日 有時候不一定是比例的問題
03/09 22:52, 14F
推
03/09 22:54, 4年前 , 15F
如果在自己可以改變的能力範圍內這樣的狀況還是持續很
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03/09 22:54, 4年前 , 16F
久 你可能要想想這樣的生活是不是自己想要的
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推
03/15 09:33, 4年前 , 17F
我現在公司6000人，約20個人資
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推
03/15 09:35, 4年前 , 18F
要想辦法流程優化，電子化或流程圖，讓自己工作聰明
03/15 09:35, 18F
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03/15 09:35, 4年前 , 19F
有效率
03/15 09:35, 19F
推
03/20 12:22, 4年前 , 20F
公司1：200，但功能完全分開，有同仁每天準時下班，也有人每
03/20 12:22, 20F
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03/20 12:22, 4年前 , 21F
天加班
03/20 12:22, 21F
推
04/02 23:05, 4年前 , 22F
我們1:600，但工作有細分所以大部分還是可以準時下班
04/02 23:05, 22F
推
04/20 20:53, 4年前 , 23F
最後關燈下班的單位
04/20 20:53, 23F
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