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[閒聊] 找工作投履歷該偷偷摸摸嗎?

看板HRM (人力資源HR)作者 (今日事)時間4年前 (2020/03/16 10:58), 4年前編輯推噓1(4推 3噓 14→)
留言21則, 8人參與, 4年前最新討論串1/1
你好，現代人找工作偷偷摸摸的現象 投履歷怕給現任公司知道 搞得現在勞資諜對諜 A.這是好現象嗎? 為何不 大方告知公司準備要離職， 要找新的公司上班， 公司也可以及早做因應， 像是.. 即時了解人資問題 工作量、氛圍、待遇、工作性質、福利、壓力等等 說不定溝通完問題可以解決 再者 確定不留任， 主管分派較重要或長遠工作性質的工作給其他人 也比不幹了直接搞失蹤， 或移交工作事項直接裝死? 讓雙方愉快，交接輕鬆不好嗎 (造成公司損失民法是可以求償的，慣員工你只是沒遇過壞公司真的跟你算) 上述我講的，如果是偷來暗去， 勞方怕投履歷被本公司發現， 資方怕職位突然空缺，營運減緩或停擺， 何必呢? 我知道可能有人要酸▽ 勞：如果問題溝通能解決早就解決了(放棄溝通) 勞：先讓公司知道上班會被刻意刁難(資方很閒) 勞：公司會直接開除我怎麼辦(職位這麼不重要是否該檢討自己) 本人見識淺，認為每個公司在徵人 誠信是錄取的基本要求 雙方應趁早學會這個技能 祝福台灣的中小企業 各位沒有因疫情，工作變得艱難 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.232.8.106 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1584327532.A.665.html ※ 編輯: Mrdaysue (36.232.8.106 臺灣), 03/16/2020 11:05:52
推
03/16 12:03, 4年前 , 1F
如果是「確定」離職的話，的確像你說的一樣。有些人是「找
03/16 12:03, 1F
→
03/16 12:03, 4年前 , 2F
找看，如果有比較好的就跳，沒有就繼續待」，當然只能偷偷
03/16 12:03, 2F
→
03/16 12:04, 4年前 , 3F
摸摸，還是你會覺得這種情況要直接跟資方談加薪？
03/16 12:04, 3F
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03/16 12:06, 4年前 , 4F
補充一下，不一定是談加薪，而是談目前工作不夠好的地方。
03/16 12:06, 4F
我不認同「不確定」這心態，這不就是不忠嗎 雙方當初講好條件，一個願付$一個願出心力 今天如果是免洗職缺還沒關係， 換成研發單位或是高技術的重要職位 突然空缺，公司不就要想辦法去生人填坑? 不然就營運卡住造成小部分損失 大家都是怎麼避免或面對這狀況的呢?
推
03/21 15:49, 4年前 , 5F
就是雙方沒有信任關系才都用猜的呀！我遇過敢直接表態
03/21 15:49, 5F
→
03/21 15:49, 4年前 , 6F
的就只有股東的兒子．
03/21 15:49, 6F
推
03/27 00:55, 4年前 , 7F
不是每個人都像你這樣良善，老闆只能自保預防「開始找新的
03/27 00:55, 7F
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03/27 00:55, 4年前 , 8F
、工作就放空」的人....曾經遇過資深研發人員，報到當天，
03/27 00:55, 8F
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03/27 00:55, 4年前 , 9F
新主管問他前工作交接完了沒，答案是，我這幾天會跟他們處
03/27 00:55, 9F
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03/27 00:55, 4年前 , 10F
理完...(而且世界很小~)
03/27 00:55, 10F
推
03/27 00:57, 4年前 , 11F
A者，也不是每個老闆都很良善，你確定故意搞失蹤的人真的
03/27 00:57, 11F
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03/27 00:57, 4年前 , 12F
是搞失蹤，不是被弄走的嗎....
03/27 00:57, 12F
→
03/28 11:36, 4年前 , 13F
換工作需要謹慎，不像結束感情這單純
03/28 11:36, 13F
噓
04/02 13:32, 4年前 , 14F
不忠勒 是把公司賣了嗎
04/02 13:32, 14F
好吧，[誠信]價值觀不同，無法討論
噓
04/06 22:51, 4年前 , 15F
以為所有老闆都是佛心來的?知道你要離職還幫你送歡送會
04/06 22:51, 15F
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04/06 22:51, 4年前 , 16F
？
04/06 22:51, 16F
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04/06 22:51, 4年前 , 17F
老闆沒聯合整個公司對你不利就不錯了
04/06 22:51, 17F
酸第2點真的出現，別被害妄想這麼重啦
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04/07 02:06, 4年前 , 18F
一堆資方看人要離職，整個態度就變了...誠實告知還是算了
04/07 02:06, 18F
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04/07 02:06, 4年前 , 19F
吧
04/07 02:06, 19F
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04/07 02:07, 4年前 , 20F
不如就是你根本就是管理階層或資方
04/07 02:07, 20F
我有形容吧，發生這現象， 對原來公司、原本員工、老闆、管理都麻煩， 討論這樣勞資環境應該不會是好現象?(疑問句)(疑問句) 打兩次怕有其他人沒看清楚只是想來酸 另外你最後這句 雖然我覺得老闆沒差只看帳跟報表， 但我不知道有限制資方或管理層不能問或討論 這裡不是HRM版嗎?
噓
04/07 02:17, 4年前 , 21F
提前告知有領比較多嗎？能做到再來說誠信吧
04/07 02:17, 21F
為什麼可以領比較多呢? 做一天領一天薪水不是天公地道嗎? 至少我的工作是如此，不偷不搶認真賺每分錢 還是您有工作是做一天卻領365天薪水的呢?>.* 您這心態...我該怎麼跟您討論[誠信] 請您開出這樣職缺給1成的台灣勞工，打臉我謝謝 ※ 編輯: Mrdaysue (114.46.105.211 臺灣), 04/12/2020 00:28:38
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