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[閒聊] 人資核薪時會參考政府數據嗎？

看板HRM (人力資源HR)作者 (unemployed)時間5年前 (2020/04/26 17:26), 4年前編輯推噓6(6推 0噓 8→)
留言14則, 8人參與, 4年前最新討論串1/1
薪水大概在各個公司都算是機密，所以不用透漏拉。 想知道人資們在核薪的時候會參考政府數據嗎？因為這方面資訊，政府 是部分公開的（主計總處的樣子），還是就依照口耳相傳的業界資訊呢 ？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.35.133 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1587893196.A.3B9.html
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04/27 15:56, 5年前 , 1F
不會
04/27 15:56, 1F
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04/29 15:53, 5年前 , 2F
不會
04/29 15:53, 2F
推
05/01 16:20, 5年前 , 3F
完全不會
05/01 16:20, 3F
推
05/10 09:57, 5年前 , 4F
你發問前可以先想想看 參考的意義在哪?
05/10 09:57, 4F
應該是"行情"吧。有些薪資太低的工作，其低薪代表勞動供給多但需求少，所以 老闆不怕找不到人，"我可以用更低的薪資請到更好的人，我幹嘛花那麼多請你!?" ，其實低薪背後就有這樣的隱含資訊。反之，高薪亦然。 ※ 編輯: applebg (114.36.80.67 臺灣), 05/11/2020 06:31:03
推
05/21 00:07, 5年前 , 5F
公司有自己的矩陣，每年去買調查報告調整
05/21 00:07, 5F
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05/21 00:09, 5年前 , 6F
其實薪資低於市場值隱含著離職風險，你要去評估離職成本
05/21 00:09, 6F
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05/21 00:10, 5年前 , 7F
對公司帶來的效益是否高於給低於市場行情的薪資
05/21 00:10, 7F
推
05/26 09:46, 5年前 , 8F
不會 通常是直接買報告
05/26 09:46, 8F
了解，看來還是會有行情在，並不是全然由公司決定。 ※ 編輯: applebg (114.44.157.179 臺灣), 05/26/2020 21:53:55
推
05/31 20:44, 4年前 , 9F
薪資直接影響到跟同業競爭人才的勝負 跟政府機關公布的
05/31 20:44, 9F
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05/31 20:45, 4年前 , 10F
關係不大 要也是買顧問公司的報告
05/31 20:45, 10F
那我倒是很好奇所謂顧問公司，他們是怎麼收集資料的。 ※ 編輯: applebg (114.36.84.156 臺灣), 06/02/2020 09:27:05
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06/13 04:21, 4年前 , 11F
每家公司有不同的市場定位、不同薪資策略
06/13 04:21, 11F
推
08/12 01:38, 4年前 , 12F
完全不會，只會參考與應用兩個，一個是人力銀行或管
08/12 01:38, 12F
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08/12 01:38, 4年前 , 13F
顧的薪資行情落點報告，另一個是發薪水的老闆，最常
08/12 01:38, 13F
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08/12 01:38, 4年前 , 14F
以後者為主。
08/12 01:38, 14F
想說老闆應該不會比人資所、勞工系的專業才對。 ※ 編輯: applebg (111.241.12.84 臺灣), 08/15/2020 14:51:47
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