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[問題] 請假“天”的定義

看板HRM (人力資源HR)作者時間4年前 (2020/05/18 20:21), 4年前編輯推噓7(7推 0噓 13→)
留言20則, 5人參與, 4年前最新討論串1/1
請問各位，勞工的假有 事假 病假 喪家 產假 陪產假.....等 請問你們怎定義"天"。 例如事假一年14天，乘上8小時，所以112小時。還是 因為公司有變形工時的同仁（10小時工時），所以同仁請陪產假是以天計算，而不是小時 計算 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.205.114 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1589804500.A.F5D.html
推
05/19 00:50, 4年前 , 1F
全部都要換算成小時來計算
05/19 00:50, 1F
因為我們公司產假 陪產假 留產假，這部分是以天計算（不管你是常日班還是變形工 時），一律以天請 ※ 編輯: banana321 (111.82.196.20 臺灣), 05/19/2020 08:27:04 ※ 編輯: banana321 (111.82.196.20 臺灣), 05/19/2020 08:27:34
推
05/19 10:49, 4年前 , 2F
以天計算你們是賺到了不是嗎?別人一天8小時，你們多賺2
05/19 10:49, 2F
→
05/19 10:50, 4年前 , 3F
時，公司定義天只要不違反勞基法或優於勞基法都可以阿
05/19 10:50, 3F
→
05/19 10:51, 4年前 , 4F
看不出來你想問的重點是什麼?
05/19 10:51, 4F
問題就是只有產假才有..... ※ 編輯: banana321 (223.141.186.17 臺灣), 05/19/2020 12:46:38
推
05/19 13:07, 4年前 , 5F
所以呢?這樣不是很好?產假比其他假多2小時
05/19 13:07, 5F
→
05/19 13:07, 4年前 , 6F
還是你請不到產假所以布希望那些可以請產假的人得好處?
05/19 13:07, 6F
→
05/19 13:08, 4年前 , 7F
你覺得不公平?是這樣嗎?要不然我看不出哪裡有問題
05/19 13:08, 7F
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05/19 13:11, 4年前 , 8F
如果你覺得不公平，可以跟公司建議，不過如果公司規章
05/19 13:11, 8F
→
05/19 13:13, 4年前 , 9F
表明了產假就是以天計算，沒有違反勞基法的話，你也不能
05/19 13:13, 9F
→
05/19 13:13, 4年前 , 10F
說什麼阿
05/19 13:13, 10F
所以我才問其他公司也是這樣嗎？ ※ 編輯: banana321 (223.141.186.17 臺灣), 05/19/2020 13:40:48
推
05/20 16:33, 4年前 , 11F
跟妊娠分娩有關的以天計，其餘可用小時計
05/20 16:33, 11F
推
05/20 16:35, 4年前 , 12F
但是產檢假可用小時計；回到問題陪產假→以天計
05/20 16:35, 12F
→
05/20 17:48, 4年前 , 13F
代表你們最低單位就是天，各有優缺
05/20 17:48, 13F
推
05/23 00:55, 4年前 , 14F
想了解你問這問題的動機，是覺得別人多放賺到？你希望請
05/23 00:55, 14F
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05/23 00:55, 4年前 , 15F
半天假？想增進勞動法知識？公司規定造成你很難幫部屬排
05/23 00:55, 15F
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05/23 00:55, 4年前 , 16F
班？
05/23 00:55, 16F
只是想知道差異，其他公司也是這樣嗎？就是跟生產有關的假，不過是不是變型工時一律 以天計算，當然，如果要用小時計算，是有點麻煩
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05/23 10:02, 4年前 , 17F
看假別吧，事病假這種牽涉扣薪的我們就以時計；產假以天
05/23 10:02, 17F
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05/23 10:02, 4年前 , 18F
計，總不能我上10小時班跟8小時班產後休息天數不一樣吧
05/23 10:02, 18F
※ 編輯: banana321 (223.141.142.182 臺灣), 05/23/2020 10:48:00
推
05/25 21:49, 4年前 , 19F
沒有搜尋到公部門的解釋，但產假的立法意旨是讓產婦有足
05/25 21:49, 19F
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05/25 21:49, 4年前 , 20F
夠的休息天數，因此以天計算才合理
05/25 21:49, 20F
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