[請益] 員工申請育嬰留停，公司一定要准嗎已刪文
想請教各位
公司現有一名男業務，3月時接了2單300多萬的案子，到現在已經4個多月了，機台問題一
直無法排除，客戶無法接受，驗收不過無法交機。
2個案子在8月底前客戶會再次來驗機，該員工卻在7/31遞假單從8/19開始請特休到8/31，
接著9/1開始育嬰留職停薪2年。
請問，如果該員工不同意這2個案子做ending之後再留停，在此狀況下公司一定要同意該
員工的育嬰留停申請嗎？
第一次發問，若有任何不妥還請多多包涵，謝謝。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.91.82.41 (臺灣)
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※ 編輯: soyung (219.91.82.41 臺灣), 08/04/2020 13:07:42
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