[問題] 固定工時是否可以連續上班超過六天

看板HRM (人力資源HR)作者 (CLARRRE)時間4年前 (2020/09/22 03:32), 4年前編輯推噓3(306)
留言9則, 2人參與, 4年前最新討論串1/1
如題,根據我的認知只有彈性工時(算月總時數的)才可以連上12天不給休息日加班費是 嗎? 因為公司最近更改規定每天固定八小,但在那之後還是會連上六天以上可是沒有加班費, 感覺不太合理,而且以7休2、14休4、28休8來看,公司第一個沒有告訴員工起始日,第二 是我也沒有符合任何一個休假標準,想問有沒有人了解的可以跟我說說看! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.13.227.14 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1600716779.A.913.html

09/22 09:12, 4年前 , 1F
兩週四週八週變形工時有規範適用產業,變更也要開勞資會
09/22 09:12, 1F

09/22 09:12, 4年前 , 2F
09/22 09:12, 2F

09/22 09:13, 4年前 , 3F
如果是兩週變形,做10休4,多做1~2天就要付休息日加班費
09/22 09:13, 3F

09/22 09:13, 4年前 , 4F
,最多可以連續上6天班
09/22 09:13, 4F

09/22 09:16, 4年前 , 5F
可google變形工時,很多資訊可以參考
09/22 09:16, 5F
我有搜尋 但看完不太確定是否有違反所以上來問問,投訴勞工局表示要向工作當地勞工 局投訴,我是被當皮球踢了呀! 另外公司從來沒召開過勞資會議這方面也可以檢舉對嗎 ? ※ 編輯: mosquito1230 (39.9.33.14 臺灣), 09/23/2020 01:12:09

09/23 14:14, 4年前 , 6F
你應該向自己工作地的勞工局投訴沒錯啊,怎麼會是被當皮球
09/23 14:14, 6F

09/23 14:15, 4年前 , 7F
踢...難道台北市的勞工局可以管台南市的雇主嗎?
09/23 14:15, 7F

09/23 14:16, 4年前 , 8F
如果公司沒有召開勞資會議,可以向你工作地當地縣市的勞工
09/23 14:16, 8F

09/23 14:16, 4年前 , 9F
局檢舉
09/23 14:16, 9F
文章代碼(AID): #1VQF_haJ (HRM)
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