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[請益] 解決與前公司恩怨已刪文

看板HRM (人力資源HR)作者時間4年前 (2020/11/15 12:36), 4年前編輯推噓0(0推 0噓 10→)
留言10則, 1人參與, 4年前最新討論串1/1
作者: note100 (XD) 看板: HRM 標題: [請益] 解決與前公司恩怨 時間: Sun Nov 15 12:36:41 2020 因為歷練過很多公司，應付我的方法其實都一樣，逼退? 再加上有詢問過一位不是很厲害的HR朋友(剛畢業沒多久) 據推測，應該是都有打到兩家以上前公司做徵信 Q1:目前工作不穩定，想詢問該如何改變這種情況，讓新公司就算打到前公司 也有所改變(技術不好，歷練不夠?) Q2:HR徵信大部分都是何時?面試前?錄取前? Q3:如果前老闆刻意派離職福委老臣(我與他都離開前公司)，LINE上群組聊天 LINE有時候溝通沒有當面溝通清楚 不知道目的為何(善意與惡意都有)，使我感覺騷擾，該如何溝通，使對方終止 畢竟皆已結束雇傭關係，立場感情關係皆已不同，觀念也以不同! 也的確公司有公司的立場，公司是賺錢的地方，不是交朋友的地方 但是，在我立場，也不需要惡性競爭! 感恩!沒有對錯，謝謝! 好聚好散! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.84.27 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1605415003.A.C81.html
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11/15 13:24, 4年前 , 1F
你不是在salary問過n百遍了嗎？ 你先處理你認知問題吧
11/15 13:24, 1F
因為不夠專業! 觀點也不一樣，我想盡快解決這個問題，不希望演變成糾紛 所以找HR問，我希望是站在我的立場，且越直接越好，離職當下我就想安靜 誰知道有一個比較站在公司立場的同事，一直騷擾，擾亂聽了很煩! 老闆是要鬧多久，他們也不挑人 我想聽真正站在我立場，乾淨且獨立的聲音，不是以公司的出發點，公司是營利 單位，他們的流動率也很高，我也的確是不適合 我的認知是指? 我就是實在不懂才來問的!
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11/15 15:16, 4年前 , 2F
你的認知就是你永遠搞不懂別人在說什麼 網路上和現實生活
11/15 15:16, 2F
現實生活? 您認識我嗎? 你怎麼知道現實生活的我?
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11/15 15:16, 4年前 , 3F
中都是 建議循求專業諮詢服務
11/15 15:16, 3F
網路部份我承認我聽不懂! 這點我懂了感謝!
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11/15 15:50, 4年前 , 4F
你自己文中敘述的現實生活阿 30幾歲永遠搞不清楚自己工作
11/15 15:50, 4F
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11/15 15:50, 4年前 , 5F
為什麼被辭退
11/15 15:50, 5F
技術不好，歷練不夠?為確定2因素 就是沒有暨戰力! 做事很急躁所導致!
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11/15 17:17, 4年前 , 6F
跟歴練沒關係阿 新鮮人都找得到穩定的工作了
11/15 17:17, 6F
社會化程度不夠，不過還是感謝啦~ 想說盡快找出原因!
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11/15 17:19, 4年前 , 7F
被多家辭退大概可能是能力差又學不會 天兵 奇葩 造成同事
11/15 17:19, 7F
的確!圖的基礎不好，的確天兵，奇葩，毫無戰力!
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11/15 17:19, 4年前 , 8F
甚至主管困擾
11/15 17:19, 8F
那改善的方式是? 轉行?
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11/16 09:07, 4年前 , 9F
去做心理諮商 把你本身奇葩問題解決一下==
11/16 09:07, 9F
早就有問過了! 原因如您以上所示! 另外，還有我適應不了傷害別人的競爭環境 還有做事太急，從不看細節造成主管困擾，我也根本不喜歡那位主管跟環境 6年內我換了共3位主管! 因為PTT的網友有一些太好，也都說出了 最糟糕的是，像電視上某藍海O董那種，講話我都有點頂他，我不走誰走? 那些環境的問題，但是我想要的是，說出我的問題，以我的立場 說出"我"的問題! 如您所說的這樣! 畢竟當局者迷! 不過第一家公司有待滿3年啦! ※ 編輯: note100 (101.137.233.88 臺灣), 11/16/2020 11:12:13
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11/16 12:24, 4年前 , 10F
你還是沒自知啊== 算了 徒費口舌
11/16 12:24, 10F
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