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[問題] 人資會唬人怎辦?

看板HRM (人力資源HR)作者 (NO KING)時間4年前 (2021/03/26 01:57), 編輯推噓1(1推 0噓 14→)
留言15則, 4人參與, 4年前最新討論串1/1
想請問版上的大大們 公司之前的同事被預告離職 要請謀職假 上網查勞基法後請了一週兩天的謀職假 然後公司人資就以很兇的口氣說他違法 該員同事後來打電話到勞動局問專員 專員說無違法, 可以請公司人資有問題問他 還有向福委會原本是公開選舉 後來變成全部內定 離職程序也會因為交情好壞而有不同的難度 工作職掌與出缺勤也會根據交情而有不同標準 像是稽核可以兼財會 受訓課程18小時可以請4天公假等等 並會按喜好把工作算在特定人的職掌上 如果人資會利用其職缺專業上 給予他的特別解釋 請問一般的員工應該要如何自保才好? 除了乖乖被霸淋或是加入一起霸淋別人 又或者這種小case還不到霸淋的解法呢? 謝謝大大們分享了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.48.159 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1616695053.A.9A5.html
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03/26 06:48, 4年前 , 1F
不要跟豬打架，浪費你寶貴時間
03/26 06:48, 1F
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03/26 08:59, 4年前 , 2F
很難，一個是資方打手，一個是要離職的員工
03/26 08:59, 2F
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03/26 08:59, 4年前 , 3F
你是老闆，你挺誰？
03/26 08:59, 3F
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03/26 14:12, 4年前 , 4F
但這樣公司就很難做起來, 那就要看老闆麼想了~
03/26 14:12, 4F
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03/26 15:13, 4年前 , 5F
你都要離職了，擔心公司做的起不起來做什麼？假好衰
03/26 15:13, 5F
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03/26 15:15, 4年前 , 6F
別忘了，hr 能這樣，也是老闆養出來的
03/26 15:15, 6F
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03/26 19:06, 4年前 , 7F
瞭解了, 謝謝大大們的建議, 感覺被欺負的人通常都很弱勢
03/26 19:06, 7F
推
03/28 13:45, 4年前 , 8F
會用到資遣這條路，若非該員表現太差要不就是公司經營
03/28 13:45, 8F
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03/28 13:45, 4年前 , 9F
不易、求財報績效的下策，謀職假、預告工資每間公司辦法
03/28 13:45, 9F
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03/28 13:45, 4年前 , 10F
不同，最好還是要向人資單位確認清楚標準章程，對方態
03/28 13:45, 10F
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03/28 13:45, 4年前 , 11F
度不好自己態度好些，相信可以有您要的答案。
03/28 13:45, 11F
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03/28 19:09, 4年前 , 12F
謝謝大大分享, 但之前同事去年被走, 現在還沒拿到費用
03/28 19:09, 12F
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03/28 19:11, 4年前 , 13F
還有勞保費沒有當月繳, 去申請補助時需自繳補足
03/28 19:11, 13F
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03/28 19:12, 4年前 , 14F
而該員還是人資的麻吉, 所以在態度上相信就算當下氣氛好
03/28 19:12, 14F
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03/28 19:12, 4年前 , 15F
時間到的時候, 可能還是要走到調解才有辦法
03/28 19:12, 15F
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