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[問題] 產假和育嬰假問題

看板HRM (人力資源HR)作者時間3年前 (2021/07/07 13:09), 編輯推噓2(2推 0噓 14→)
留言16則, 4人參與, 3年前最新討論串1/1
有個關於產假和育嬰留停薪水問題想請教： 假如8/3-9/27請產假，接著續請育嬰留停，請問產假薪水和育嬰留停的津貼會怎麼計算呢？產假兩個月全薪是等於勞保說的兩個月生育補助嗎？曾經看到有人分享產假和育嬰留停發生在同一個月份，當月就不會有育嬰津貼，就會少一個月，是真的嗎？ 或是比較好的請法是不是8/3-9/27請產假，9/28-30請年假，10/1之後再開始請育嬰留停？這樣請會不會有問題呢？產假結束是否還能請年假呢？ 因為8/1是週日，8/2預計會請產檢假，請問這樣公司還是需要發放8/1-2的薪資對嗎？ 另外，前幾天看到勞保第32條說生小孩有一個月的分娩費，查資料比較少聽到有分享這部分，分娩費是會和生育補助一起給嗎？ 不好意思，問題有點多，這幾週一直打去勞保局問，但勞保局的電話不是沒人接就是電話中…，希望懂這部分的前輩可以幫忙解惑，謝謝～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.96.221 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1625634563.A.D23.html
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07/07 13:25, 3年前 , 1F
細節不足難以回答 建議你與自己公司人資先確認更妥~
07/07 13:25, 1F
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07/07 13:34, 3年前 , 2F
謝謝回覆
07/07 13:34, 2F
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07/07 13:34, 3年前 , 3F
但公司沒有人資…
07/07 13:34, 3F
推
07/07 13:53, 3年前 , 4F
育嬰留停津貼就是領六個月，而且現在都是期初給，不可能會
07/07 13:53, 4F
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07/07 13:53, 3年前 , 5F
有少領的問題
07/07 13:53, 5F
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07/07 13:53, 3年前 , 6F
產假結束理論上應該要可以繼續請年假沒問題（我們公司可以
07/07 13:53, 6F
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07/07 13:53, 3年前 , 7F
這樣請）
07/07 13:53, 7F
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07/07 13:54, 3年前 , 8F
我們公司規定請產檢假一定要檢附產檢證明，這方面是否有
07/07 13:54, 8F
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07/07 13:55, 3年前 , 9F
相關規定，你要再自己問公司，而且產假產檢假期間都是給
07/07 13:55, 9F
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07/07 13:55, 3年前 , 10F
全薪
07/07 13:55, 10F
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07/07 13:55, 3年前 , 11F
如果你已經有領生育給付就沒有分娩費了
07/07 13:55, 11F
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07/07 13:57, 3年前 , 12F
應該說 從健保開始之後 就沒有分娩費了
07/07 13:57, 12F
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07/07 14:20, 3年前 , 13F
產假兩個月是公司發的全薪啊，不是勞保局津貼喔
07/07 14:20, 13F
推
07/07 15:51, 3年前 , 14F
產假薪資是公司給付，總共給付56天；另外勞保生育給付是
07/07 15:51, 14F
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07/07 15:51, 3年前 , 15F
給予兩個月「投保薪資」
07/07 15:51, 15F
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07/07 22:15, 3年前 , 16F
謝謝大家解惑
07/07 22:15, 16F
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