Re: [請益] 人資職涯薪水請益
1.如果確實是"人事"管理，還沒有到"人資"等級，加上你只處理福委部分，
35K薪資不算低。
2.你的學歷與人事之間的關聯性除了，企業內部宣傳與外部宣傳可能性，其他相關
度低，因此把自己的福委這段做好之後，人事與人資專業技能全都是你的學習項
目。
3.台灣有不少衛浴設備與運動用品傳產公司，都還沒有人資概念，他們任用你是任
用人事，與人資有一段距離，產業別與對職務概念不同，幾乎無法比較。
只能說，台灣不懂人力資源的公司用人事主管，最高薪大概也難破五萬。
至於懂人力資源的企業用人資主管，很可能教育訓練人員薪資就接近五萬了。
以上簡單分享。
※ 引述《scrate (scrate)》之銘言：
: 本人背景：國立大學傳院碩
: 過去有數位行銷公司經驗
: 求職方向：行銷、專案管理
: 最近應徵上龍頭的傳統公司（負責代理世界各大廠牌的運動用品製造，台灣印尼都有設置
: 工廠，月營收可以達數十億。）
: 職位是 人事管理，福委會部門，薪水35k。（因為福委會需要籌辦公司的活動，和過去行
: 銷以及活動籌辦的工作有重疊）
: 這離我心中想要的薪水至少40k差了一段距離，
: 但基於他是一間龍頭公司，加上沒有其他錄取，找工作非常多沒有面試上
: 覺得不確定性高，目前接受這份職位。
: 想請問
: 一般人事管理的碩士起薪大約落在甚麼區間呢?
: 目前進去，要如何表現或是準備甚麼證照，讓加薪可以比較快呢？
: 接下來會轉公司求加薪，請問未來職涯如何佈局，比較好呢?
: （像是建議換到甚麼公司，或是轉換甚麼產業）
: 想求相似背景的建議
: 感謝大家
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