[心得] 不推薦之獵人頭公司
為了避免HR們被一些老油條獵頭羞辱或踐踏尊嚴,覺得有必要提報一些不推薦的獵頭公司
或窗口,不要讓各位受到無謂的羞辱或對待!尤其是資深經理等級的獵頭,都會有無理及
有失專業的超低級服務水準!(本人皆待在500人以上大型公司)
MGR 某J森 :
推薦人選被拒絕後,竟然會嗆貴公司又不是台積電,有什麼好挑人等字眼!事後反應卻會
說自己沒說過這種話!緊迫盯人,HR們一定要守住堅持,不能輕易被說服,除非人選真的
很適合!
GTPartner 某J西卡;
服務態度惡劣,沒耐心,完全不把客戶放在眼裡,看不起新鮮HR,愛跟人資主管抱怨打小
報告,硬塞人選,毫無溝通能力,很人際關係導向做事,傲慢與偏見極高!
當然,獵頭公司也是有很努力的人,如果各位人資有跟獵頭交涉或初步合作機會,我想可
以多給一些年輕獵頭合作機會與鼓勵,而面對老油條這種資深獵頭,也務必要守住自己的
立場及原則,絕對不能示弱或太客氣!
以上分享,希望能讓剛進入HR的新鮮人或是資深HR有一個客觀的參考及面對機制,更歡迎
各位把不推薦或劣質的獵頭提報給大家參考,避免踩雷!
錢給人家賺還要被羞辱一番,這是哪門子獵頭規則?拜託大家一定要抵制這種惡質公司!
誰是客戶,似乎這些老兵失智了!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.23.140 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1627652734.A.70D.html
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※ 編輯: pttlky (114.137.23.140 臺灣), 08/01/2021 02:03:10
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