[問題] 離職原因怎麼說最保險?
目前在職,這職務剛到職6個月。
但我從到職2個月後就開始找下一份工作…
不知道是因為疫情還是我丟的職務不適合我
一直都沒有面試機會
終於最近面試了一個工作
雖然我有預期會被問:為何想離職…
1.但說實在,目前的公司我覺得是制度很散漫
但這理由其實幾乎每個公司都可能發生…
所以我也無法說這理由。
2.我是因為制服真的很不適應
穿了長袖襯衫+背心 (南部超熱)
我的座位又是西曬,每天都很熱…冷氣又不涼
但大家一定會說:可以自備電風扇啊 =“=
而且面試的公司也是要穿制服,所以這也無法說
3.大家朋友都覺得我目前的公司很好
我該身在福中知足
但,我就是不喜歡啊…
唯一喜歡的是上下班蠻準時的 =“= 傳產嘛!
所以我也不想任意辭職,一邊做一邊找。
回到原問題,被問了為何想離職?
我說:與我想要的工作內容比較不符
面試者:因為我們想找能待很久的
不是隨意離職的。畢竟培養一個人不容易。
我說:我也是想找做很久,不想換來換去…
面試者:那妳做6個月就想換?
其實中間都相談甚歡,對方也覺得我能勝任工作
可是,就一直抓著我似乎做不久 =”=
今天也發面試完的感謝涵到該公司
並且再次表達自己是有責任心,
想要一個長久的工作。
希望能有機會與大家一起共事。
但我是發到HR的信箱,希望是遇到好人…T_T
我實在不知道該如何是好 =”=
104工作經歷也填時間了
自傳也寫到我到新公司的工作內容及做事態度
難道面試者不知道他要面試的人
目前在該職務多久嗎 =“=
如果覺得我只待6個月要換工作,你有疑慮…
那也別找我面試啊 =“= 這我也無法改變啊
我從年初就投過該公司的這職務
當時沒有接到面試機會
最近又投才接到,那我能怎麼說 =”=
想知道,我這樣未滿一年的,
如果下次再有面試機會,怎麼表達自己可以長久
怎麼說離職理由是最好的?
我前工作12年 同一間公司。
我是真的想找永久的。
離開,是自己這輩子最錯誤的決定。
謝謝教學。
我是真的想在40歲前找能做很久開心工作的地方
前12年就是這麼開心工作走過來的。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.166.224.2 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1631701829.A.D3C.html
※ 編輯: comato (218.166.224.2 臺灣), 09/15/2021 18:33:31
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其實我沒太大的規劃
我覺得工作就是這樣
在於自己要不要做而已。
我不希望別人覺得我是“挑工作”
所以並沒有特別的規劃…
只想在一間有保障的公司,做到退休即可。
只想簡單的生活,不想爭權奪位。
因為面試的職務是管理師,但不負管理職。
面試者:妳有直接對老闆報告過嗎?
我:沒有,我僅協助主管做管理會議報告
並與主管討論分析報告內容。
面試者:那妳會排斥直接對老闆報告嗎?
我:如果是我自己的工作內容,不排斥。
對自己的工作內容負責。
我想不到,我哪裡回答不好。我回的也是事實
我唯一排斥是:每天加班,我不行。
面試者:我們不鼓勵加班,但算薪資會加班
我:我可以接受,會計人員結帳加班是正常。
所以我真的不懂,我該如何證明“長久待下一份”
我該怎麼在下次的面試美化離職原因 T_T
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我回答:工作內容不符,我也有詳述原因…
哪方面不符,
因為目前的工作是做關係企業帳務。
而該關係企業跟我不在同縣市,
所以我只能被動的等別人給資料,
我卻無法實地去瞭解營運狀況
我覺得這樣做帳,未來如果帳款與實際有出入
我難辭其咎。所以與自己期望不符。
新面試的是集團企業,福利與薪資都是我喜歡
工作內容 相談甚歡
但因為我以往接觸到的,薪資是由HR直接負責
該集團的薪資是由財務負責,並說文書作業吃重
我也表示可以。文書作業我也熟悉。
面試者也說:相信我能勝任。
也知道我有某公司12年經驗。
我也如實告知,離開12年的公司是做了錯誤決定
但總是會一直強調:他們要找長久的 =“=
我難道要簽保證嗎 =“=
※ 編輯: comato (218.166.224.2 臺灣), 09/15/2021 20:06:50
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呃…文中的1-3 是目前現職的狀況,讓我想離開
並不是三份工作。
從出社會開始都是財會。目前也是。
面試的也是。
因為一直轉不了別的工作 =”=
有投別的,都沒面試機會 T_T
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那我該怎麼證明?
大學畢業後,馬上在職場工作…
一年事務所
一年百貨業
12年製造業(上市公司)
接著就是目前這工作,目前6個月…
我不認為我很常換啊@=@
因為也有點年紀,很難找,所以想找大企業
不想換來換去…所以才目前任職不滿意就想快換
不想拖時間 T_T
這樣不對嗎???
發的面試後的感謝涵,
也表明自己希望可以與大家長久共事。
謝謝指導。真的不知道下次再有機會面試…
我要怎麼表現長久了 T_T
※ 編輯: comato (42.75.160.111 臺灣), 09/16/2021 16:41:15
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囧… 104 寫的,我以為是帳務作業,
所以還很用心的去看醫院的財報。
還特別去找資料,財報的專有科目 For醫院的。
面試時,也有講…
結果對方說:工作內容是算醫師薪資 =“=
以前接觸過的公司,薪資都是HR透過系統算
薪資扣繳也是HR專責。
對方說:醫院薪資是財務算,扣繳也是財務。
但又問:exl 運用OK嗎?
我也回:exl運用還不錯,把平常用的都說一遍
對方說:那這工作妳很ok啊。
我也是覺得一切相談甚歡
但還是會有意無意的提:他們希望是做很久的人
培養一個人不容易…………blablabla……
我昨天寄完感謝涵,也表明喜歡。
大家覺得:我明天致電問HR方便嗎???
還是就默默等通知 T_T
面試還沒開始時,HR有跟在場的面試者說:
面試後,這2-3天注意信箱,有錄取會發信通知
只有我是財務部的面試者
其他人都是醫事相關的面試。
※ 編輯: comato (218.166.224.2 臺灣), 09/16/2021 18:04:08
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我只是描述我遇到的是這樣。
我沒有說一定都由 HR計薪啊@=@
所以我是告知對方我沒有計薪的經驗
對方也說:
計薪是半系統狀態,另一半是由exl運算
所以問我exl運算好嗎?
我就如實回應,對方也覺得夠用了。
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好吧 @=@
原來不能說自己實際遇到的情況。
謝謝您。
※ 編輯: comato (42.74.36.30 臺灣), 09/17/2021 12:01:10
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謝謝教學。
^_^ 以後會圓融一些。
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如果用白話文:
因為是集團,因為是大型醫院,因為是上市櫃
這樣的回應會不得體嗎?
真的很少面試經驗 T_T
謝謝。
※ 編輯: comato (42.74.118.204 臺灣), 09/17/2021 15:54:07
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原來是這樣。
大概我一直認為能不能勝任工作比較重要。
謝謝您的說明。
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謝謝您。
我下次會了 ^_^
※ 編輯: comato (220.142.18.128 臺灣), 09/20/2021 21:43:35
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