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討論串[發問] 請問有關特休的計算
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#5
Re: [發問] 請問有關特休的計算
推噓1(1推 0噓 5→)留言6則，0人參與, 最新作者mddc62 (milo chen)時間17年前 (2007/11/17 07:54), 編輯資訊
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看到本篇其實有種莫名的興奮，總覺得有很多不同意見在生活中是一件好事. 底下是我對"特休"這件事情一些看法，也請各位先進提供一些指導：. 壹、E大對於特休的解釋真的非常好，我非常確定自己無法解釋的比他更好. 在此我只是提供一種不同的觀點及想法來看這一件事情，但由於非HRM本科及法律. 背景，所以解釋/
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#4
Re: [發問] 請問有關特休的計算
推噓3(3推 0噓 3→)留言6則，0人參與, 最新作者eekas (依卡斯~ )時間17年前 (2007/11/16 21:07), 編輯資訊
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原文恕刪。趁著等星光大道的空檔來回個文...分幾點來講：. (壹). 首先，現在的特休，勞基法規定滿一年，每年應給七天特休，. 有些公司會規定，滿一年後，第一年特休以比例給之，第二年起才是給七天。. 如下圖(一)這樣：. 圖一(假設 95.4.1為到職日)：. 95.4.1 95年底 96.4.1
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#3
Re: [發問] 請問有關特休的計算
推噓2(2推 0噓 0→)留言2則，0人參與, 最新作者syaw (123)時間17年前 (2007/11/16 20:54), 編輯資訊
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謝謝這位板友的解答. 目前已解答了. 我想我應該這樣描述才清楚一點. 我的疑惑是. 比方說 我的到職日是2006/7/1. 所以我從2007/7/1開始有10天的特休. 依到職日計算的話每年到了7/1 我就會有新的10天的特休. 但是從現在開始轉成依年度計算. 依比例計算. 我必須要今年底前(200
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#2
Re: [發問] 請問有關特休的計算
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者yawns (yawns)時間17年前 (2007/11/16 00:41), 編輯資訊
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^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^沒錯. 但其實還是要看你們公司是如何規定，因勞基法只有列出休假天數並沒詳細訂出如何. 休假，而且如果你們公司是第一年就有十天特休的話是已經優於勞基法，若是優於勞. 基法，公司的比例如何算最主要還是看公司. 並不
#1
[發問] 請問有關特休的計算
推噓7(7推 0噓 6→)留言13則，0人參與, 最新作者syaw (123)時間17年前 (2007/11/16 00:22), 編輯資訊
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我們公司的特休計算原本是依到職日. 滿一年起 每一年有10天. 但是最近公司公佈要改為依年度計算. 我是2005年7月初到職的. 所以依比例計算. 要求我在今年2007年底前休完5天的特休. 然後從2008年的1/1日開始有新的10天特休. 但是公司又說明. 其實一樣. 只是把我原本的10天分成了兩
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