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討論串有簽約 想離職
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者kim777 (愛遲到的羊)時間17年前 (2008/01/27 10:40), 編輯資訊
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簽了要走~也是需要給公司時間找人跟辦理交接的. 所以應該是不可能馬上講就馬上離開. 違約金就看當初合約內容~那是你的基本底線. 有些公司講人情~可能只會要求你退回多領的錢~這樣已經算公平了. 有些也可能就算了~但大公司都是依合約走的~要有退錢的準備. 先跟主管討論吧~看他怎樣說~最真實. 只做了三個

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者dannes (大男人)時間17年前 (2008/01/24 10:30), 編輯資訊
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基本上就算你跟公司有簽約約定要有一定年限才可以離職. 但是要先看你們公司當初是不是有對於你提供一定合理的培訓或是付出的成本及對於你的權利是否都已經依照勞基法規履行後,才有可能可以合理向你請求違約金。. 不然一般法院實務上~~公司都要負相當重的舉證責任證明你在公司的時候,公司已經提供符合向你請求違約金

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者velvet36 (啦啦啦)時間17年前 (2007/12/30 17:53), 編輯資訊
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基本上三個月的履歷不一定要拿離職證明了,. 因為以後遞出去那反而會成為妳的負擔,. 是否要等例假日或交接,建議妳直接跟主管商量。. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 61.220.27.4.

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者sherrychf (sherrychf)時間17年前 (2007/12/30 12:12), 編輯資訊
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想請問一下. 我今年10月有與公司簽約一年. 但是現在想離職. 算一算剛好工作滿3個月. 我12/28有口頭跟主管提到 我要辭職(藉口是 要念研究所). 那是不是只要付完違約金就可以走人. 還是要等10天(包含假日嗎?)才能走OR交接完才能走?. 對於以後找工作面試 該怎麼說明離職原因呢?畢竟是我毀
(還有20個字)
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