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討論串[發問] 新進人員教育訓練
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大選剛完...閒來無事提供個人經驗參考囉!. 一般來說新進人員教育訓練其實可以分為二個部份：. 1.通識(一般多屬知識及技巧的習得!). 2.專業課程(一般都由單位內訓-OJT所以不贅述). 通識課程：. 如果採取客戶需求的角度來方析，先弄清楚我們的客戶有哪幾個，他們的需求/責任. 一、公司(或者稱
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對於我而言，新人訓的主要目的就是讓新人在極短的時間內，. 認識公司、瞭解公司，同時縮短適應期與降低離職率。. 我建議身為HR的您應該想想，當您剛進入公司的時候，. 您最想知道的事情是什麼？就朝那個方向努力就好了。. 另外，就是找出貴公司的core business，. 這可能是產品、可能是服務，不管
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