看板
[ HRM ]
討論串[發問] 新進人員教育訓練
共 6 篇文章
內容預覽:
大選剛完...閒來無事提供個人經驗參考囉!. 一般來說新進人員教育訓練其實可以分為二個部份:. 1.通識(一般多屬知識及技巧的習得!). 2.專業課程(一般都由單位內訓-OJT所以不贅述). 通識課程:. 如果採取客戶需求的角度來方析,先弄清楚我們的客戶有哪幾個,他們的需求/責任. 一、公司(或者稱
(還有526個字)
內容預覽:
對於我而言,新人訓的主要目的就是讓新人在極短的時間內,. 認識公司、瞭解公司,同時縮短適應期與降低離職率。. 我建議身為HR的您應該想想,當您剛進入公司的時候,. 您最想知道的事情是什麼?就朝那個方向努力就好了。. 另外,就是找出貴公司的core business,. 這可能是產品、可能是服務,不管
(還有48個字)