Re: [發問] 新進人員教育訓練
看板HRM (人力資源HR)作者kcliao0408 (2008‧讓更多人幸福!)時間17年前 (2008/03/23 17:37)推噓0(0推 0噓 0→)留言0則, 0人參與討論串2/6 (看更多)
※ 引述《ress ( 離幸福不遠)》之銘言:
: 對於新進人員教育訓練一般課程都是如何規劃?
對於我而言,新人訓的主要目的就是讓新人在極短的時間內,
認識公司、瞭解公司,同時縮短適應期與降低離職率。
我建議身為HR的您應該想想,當您剛進入公司的時候,
您最想知道的事情是什麼?就朝那個方向努力就好了。
另外,就是找出貴公司的core business,
這可能是產品、可能是服務,不管是什麼都是新人應該知道的。
更猛一點的,您也可以在設計新人訓練的課程中,
藉由一些潛移默化的效果,把公司的企業文化導入,
讓每一位新人都能keep in mind,那麼您就成功了!
: 想請問資深的hr們
: 新人教育這一塊大家是怎麼執行?課程的深度與廣度又是如何?
這個問題,應該請您的主管跟決策高層好好討論,
否則終究會淪為例行業務。
以上建議提供給您參考,謝謝收看!
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