Re: [發問] 新進人員教育訓練
※ 引述《kcliao0408 (2008‧讓更多人幸福!)》之銘言:
: ※ 引述《ress ( 離幸福不遠)》之銘言:
: : 對於新進人員教育訓練一般課程都是如何規劃?
: 對於我而言,新人訓的主要目的就是讓新人在極短的時間內,
: 認識公司、瞭解公司,同時縮短適應期與降低離職率。
: 我建議身為HR的您應該想想,當您剛進入公司的時候,
: 您最想知道的事情是什麼?就朝那個方向努力就好了。
: 另外,就是找出貴公司的core business,
: 這可能是產品、可能是服務,不管是什麼都是新人應該知道的。
: 更猛一點的,您也可以在設計新人訓練的課程中,
: 藉由一些潛移默化的效果,把公司的企業文化導入,
: 讓每一位新人都能keep in mind,那麼您就成功了!
這是我需要努力的方向.....
而我面臨可困難是 要有潛移默化的效果 課程勢必不能太短
另一方面用人單位急需要人又沒有多於時間讓新人受訓...真的困饒
: : 想請問資深的hr們
: : 新人教育這一塊大家是怎麼執行?課程的深度與廣度又是如何?
: 這個問題,應該請您的主管跟決策高層好好討論,
: 否則終究會淪為例行業務。
: 以上建議提供給您參考,謝謝收看!
非常感謝您的建議....嗯 慢慢耕耘我想還是有效果的
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◆ From: 218.162.161.26
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