Re: [問題] 實習律師薪水

看板Lawyer (律師)作者volkov (zzzzzz)時間12年前 (2013/01/06 19:29)推噓5(5推 0噓 33→)

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這種資料的說法，很像是市場自由派的人的說法這種說法一向有反對說，並且常由反對說取得主導立法的地位我來試著擬一個反對說 ※ 引述《cattiger (123鼓勵鼓勵)》之銘言： : 最近收到另一份資料我覺得這份意見也很重要 : 但是原文實在太長濃縮如下: : ------------------------------------------------------------------ : 目前我們雖有辦法得知具備指導實習律師資格之資深律師總人數 : 然而法令上並沒有強制資深律師一定須負指導實習律師的義務 : 所以究竟全市場容納實習律師的總量為何? 一直是個謎 : 假設以去年(100年)600人完成實習的數據來看 : 第一年 600/900 = 66%(實習率) : 第二年 600/1200(900加去年未實習的300)=50% : 第三年 600/1500(900加300加300)=40% : 也就是說當實習率低到一個程度時必定有實習律師為求完成實習 : 願意以低價接受實習價格崩壞因此產生一般勞工的就業，如何防止價格崩壞產生? 先進各國以最低工資與勞動三法，做有效管制，效果還不錯套用到這個實習律師的案例是否合宜有待商討因為實習律師實習期間甚短，數量上也沒有必要以特別立法因應 : 而國家又將律師實習制度壟斷給資深律師來擔任 : 造成實習律師無法選擇其他途徑完成實習這樣看起來有壟斷嗎? 專業實習，常由資深專業人士帶領醫師實習亦是如此，在教學醫院的門診中，常常看到實習醫師出現在資深醫師身邊實習的制度目的若為經驗傳陳，找資深專業人士作實習應非壞的方向當然方向正確，不代表實習制度完美，仍有改善的空間 : 當然國家可以使用強制力約定基本工資或時數來保障實習律師 : 然而對資深律師來說這就是這類說法最為人詬病的地方總以最有錢，最有勢力的人的利益為出發點假設這些人沒有得到利益，常常是不切實際的理性的經營者大部分是"不會"做"沒利益"的事情但這類說法常常假設經營者做義工，悲天憫人試圖在政策的設計上，說服政客給這些經營者錢或其他利益 : 帶不帶實習律師如果對於事務所業務推展沒有影響 : 那麼資深律師必定不願增加成本來指導實習律師多重的假設常常偏離現實，業務推展根本不是事務所帶實習律師的唯一成因但這類說法卻常常作如此假設帶不帶實習律師，各位揣測一下經營事務所的人，他們有什麼樣的想法? 因應退休? 事務所發展中需要人力? 還是帶實習律師，可以推展事務所業務? 應該相當多元吧但資深律師會不會跳出來說，這類說法不切實際? 不會，因為這種類似拍馬屁的說法雖然不切實際到想笑但對自己有利 : 因此未來取得實習的條件最有可能的關鍵因素將是"人脈" : 例如:親戚擔任司法官或是社會賢達由其等出面來央求資深律師指導 : 但是資深律師所交換的當然是這些司法官或社會賢達日後會"欠我人情" 這個"因此"做出來的結論，雖然邏輯看起來很順很，正確但這結論是基於過多的假設下做成的，已經偏離現實了 : 因此 : 現今的律師實習制度在律師錄取人數的增加下 : 已經造成另外一種使律師取得資格的障礙必須完全廢除 : 否則必須開放其他公部門單位提供律師實習這類分析說法過程類似，而且結論幾乎都是一樣的廢除某些制度，或是把這些制度經費全部丟給國家支出，為經營者省錢這類政策建議所造成的負面影響相當大，但這類說法都會略過不提包括正式律師薪水進入另外一個紅海使原來實習律師起薪的逐低競賽，轉變到受雇律師也就是說事務所可以以同樣沒有經驗的藉口，用來壓低受雇律師的起薪因為案件供給量與需求量"仍然沒有改變" 這類政策建議的結果就是既得利益者得到更多的利益，努力的人起薪卻不斷降低有錢人得到更多的錢，願意努力奮鬥的人，起薪卻不斷降低不是只有台灣，世界各國不同產業很多都有相當類似的歷史 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.31.108.16

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preattyall

01/06 19:40, , 1^F

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cattiger

01/06 19:46, , 2^F

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cattiger

01/06 19:47, , 3^F

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