Re: [請益] 如何渡過無經驗導入ERP的陣痛期?
※ 引述《w1219111 (小花)》之銘言:
: 我目前任職的公司是傳產製造業,我也到職一年多了,主要是負責業務這個區塊!
: 最近公司購買了鼎新ERP系統,因為人手不夠,派了我和另外一個菜同事一起負責導入。
: 我們兩位都沒有資訊的背景(我是學國貿,蔡同事是中文系)也沒有接觸過生產技術研發
: 的這一塊,但我們現階段要負責採購、訂單、編品號的囧境,此外還要和工廠老屁股要一
: 堆庫存表還有看圖面有無錯誤才能建到資料庫...這個任務簡直是一個老闆年底贈送的sur
: p
: rise呀!
第一、在導入前的會議之中應該就會知道這些問題,應該沒開這種會。
第二、編品號有老人參與真的蠻痛苦的,他們有太多非電腦概念的觀念……,我體驗過。
: 老闆娘只丟了一句,只是文書工作打打東西進系統裡不難吧,等到我們徵到人,你們再交
: 給他就好了。顧問師則是說我們平均導入的時間大概都是3個月~半年,時間不會很久很
: 快就成功了,只是最近大家會累一點要有加班的準備...
第一、新人來就是重來,不用想說簡單交接~,老闆講那種話代表不想承認錯誤而已XD,
每次我跟鼎新競爭的時候,他的價格有時低到我直接放棄,
簡單說那個策略就是:
先讓客戶洗頭就對了,後面再「處理」。
我報的價大概就是「心甘情願幫你做到好」,報價前「權利義務」講清楚
不過這樣成交的客戶不多,但一旦成交就是長久合作!
第二、顧問師,嗯,老實講ERP的東西難嗎?真正難的是人啊!在拖的都是人,
在抱怨的也是人,說要決策一個料號,可以拖兩週,
決定庫存開帳量,可以決定三次(就要重匯三次)
顧問師大都在等你解決你的問題…。
: 男朋友安慰我說多學一樣東西是好事,但我看到我們抽著煙的老屁股和上萬筆沒有邏輯可
: 循的圖面和凌亂的倉庫就有點欲哭無淚。請問大家有導入ERP的經驗嗎?有沒有誰可以和
: 我說如何渡過這段陣痛期呢?
我們先不講ERP,重點是在於,導入時所有人的認知有沒有建立,
大家到底是不是在同一條船上。
找老闆來開會,叫來所有相關人士,一次講清楚問題所在,還有分工,
由誰來做監督,因為任何一個大案子,你會交給小咖來處理嗎?這一定要大咖來監督。
我還是不明瞭,怎麼可以期待一套東西,符合幾百個行業呢?
那一定只能處理跟別間公司一樣的問題啊!
但這間公司之所以會長大,會與眾不同,就是跟同業不一樣啊!
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