Re: 請問這題該用哪個理論解?

看板Management (企業管理)作者lance7483 (lance)時間18年前 (2007/07/14 03:16)推噓2(2推 0噓 1→)

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※ 引述《lance7483 (lance)》之銘言： : ※ 引述《bbcc (BBCCNNNN )》之銘言： : : 強調嚴密監督與集權化乃是屬於? : : (A)產出控制(B)行為控制(C)輸入控制(D)環境控制 : 我認為答案c，以下是我淺薄見解，請不吝指正 : 依IPO MODLE來看 : INPUT→利用直線權力指示下屬投入產出，並在產出開始便預測有那些錯誤產生 : 並使其錯誤率降低以期符合上層之期待 : PROCESS→產出過程中一有錯誤報告上層給予指示(除非上層有些許權力下放 : )立即予以修正改善 : OUTPUT→最終產出因符合上層期待且使其滿意產出最後結果，若上層不滿意，則 : 依照指示給予改善 : 如果是產出控制的話，那就是說只有在OUTPUT的時候上層才會來下指示(因集權化)?? : 而INPUT PROCESS員工你們隨便搞就行，只要嚴密監督產出結果回報即可? : 以此來推論，嚴密監督與集權化是要一開始便已執行，所以我答案選擇輸入控制 : 行為控制→嚴密監督與集權化不一定呈正相關，一個集權組織不一定會嚴密監督員工 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : 一舉一動，可是會嚴密監督的組織不一定是個集權組織，坊間有很多例子 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 這個，我突然想起行為控制就是承諾控制的一種，這個東西，我竟然太累了再瞎扯= =a orz~~~~~~~~~~~~~~~ 行為控制→屬員工自動自發，發自內心而做出的舉動，所以如果嚴密監督的話，員工會打從內心做嗎?尤其在權力不下放，集權化之下，會讓員工被覺得不被信任如此一來怎麼會叫做行為控制… : 環境控制→這大家都知道是瞎扯淡，應該不用解釋了吧其上是採自willam ouchi是一個日本人叫什麼威廉的…我忘了英文怎麼拼orz -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.231.148.177