Re: [問題] 請問麥可 波特五力分析是如何建構而成的?

看板Management (企業管理)作者 (jdlee)時間14年前 (2010/06/19 22:17), 編輯推噓0(000)
留言0則, 0人參與, 最新討論串4/6 (看更多)
※ 引述《rekp (掉手機 finding版)》之銘言: : : 我自己曾經也一時心血來潮,試著去創造自己的分析工具。在看了一些關於創業跟 : : 競爭的書籍後,自行歸納出一個CCPRT(Customer, Competitor, Product, Resource, : : Team)分析架構。從這五個角度去分析一個新創公司。 : 我思考了一下之後,感覺這五個角度似乎相互之間的依存關係蠻高的。 : 譬如說,想要推不同的產品就要面對不同的顧客。 : 而決定推不同的產品可能也需要不同的資源和團隊特性。 : 又或者說因為不同的產品會需要面對不同的競爭者, : 反過來說,因為考量到不同的競爭者類型,最後的產品組合也會不同。 你說得沒錯。然而,每個元素環環相扣是很正常的一個現象。 這個model是從Timmons model衍生來的。Timmmons model裡面有三個元素: Opportunity, Resource, Team。我把其中的Opportunity細分出Customer, Competitor, Product三個 元素,於是就變成了這個CCPRT。 : 整體的感覺似乎應該建立在 五力+SWOT 的先行分析的前提之下,才能比較明確。 Five-force model用在新創公司不是那麼好用,尤其是這個新創公司會創造出新產業 的時候。首先,全新的產業,其上下游結構還未完整。其二,產業初期變化快速, 分析完five-force沒多久又要重新分析一次,很麻煩。 用SWOT分析新創公司也不是很有意思,因為分析的結果一定是weakness一大堆,strength 一點點, opportunity很多, threat很多。此外,新創公司的特色就是uncertainty. 在一大堆uncertainty的情況下套用一堆假設分析出來的結果也uncertain. Timmons model的好處是它強調的是新創事業的動態。創業者看到事業機會後,首要工作 就是去設法取得所需資源。缺錢就找創投,缺人才就去找獵人頭。Timmons model裡面的 resource指的並不是公司目前"擁有"的resource,而是指為了成功追求機會,公司需要但 目前"欠缺"的resource. SWOT跟5-Force就比較屬於靜態的分析,沒有什麼動態的概念在裡面。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.217.35
文章代碼(AID): #1C7D6G4u (Management)
討論串 (同標題文章)
文章代碼(AID): #1C7D6G4u (Management)