[問題] 數位行銷電子商務職務內容

看板Marketing (行銷)作者petit46時間6年前 (2018/11/11 10:52)推噓1(1推 0噓 4→)

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大家好，首po想請教大家的看法我有六年以上數位行銷電子商務的經驗，最近去面試也好或是聽hunter說也好，有好多的零售業國際大品牌在徵兩個職位： 1建立或改版電商網站/app：掛在電子商務通常是專案，然後這人同時要肩負整個ec，針對網頁上各區塊按鈕轉換率追蹤提升，跟國外總部聯絡配合國外方針，專案完成後負責整個ec的經營，總之就是ec唯一的負責人。 2在行銷部門的系統部門窗口：掛在數位行銷雖然人是掛在行銷部，但工作內容主要是維護網站正常營運，系統debug 或優化流程，主要的合作窗口會是系統部門 - 我對這些工作內容有點疑問首先，建立或改版ec site/app是一件非常耗時非常麻煩非常吃力不討好的工作，因為ec 的價值在於業績，各公司對於ec這個職位的共通kpi是業績，大家看履歷的時候是看業績規模多少、達成率成長率多少，當然有做過ec site是一種經驗值的累積，但是負責ec的人不是設計師或工程師，做出來的網站也不是我的作品，除非接下來的職涯要一直去各個不同企業做ec site /app，不然我覺得投入時間換取工作經驗累積與可以寫在履歷上成果的報酬率很低。另外，在行銷部門裡負責與系統端溝通，這個職位到底能不能算是行銷？當然我能理解這位子最好是要有數位行銷電商經驗又要懂系統，但怎麼看都覺得這種位子應該算是整個網站的product manager ，技術含量也太高，而且也沒有一般我們所謂行銷的工作內容，也無法累積行銷經驗。那麼什麼樣背景的人適合這個職位？又什麼樣目標的人適合這個職位？這個職位未來的發展是什麼？上述這兩個職位分別被掛在ec , digital marketing ，這樣的分類有沒有更好的方式？比如說企業應該建立一個獨立部門？又這些經驗累積對於ec 及數位行銷的人才的幫助？畢竟也不是所有企業都需要這樣function 的人，不會把路走得很偏嗎？以上種種，歡迎大家一起分享討論。如果版上有大大在品牌端任職且公司也有相應的組織規劃能否分享一下品牌企業的考量。謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.55.83 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Marketing/M.1541904776.A.7D3.html

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